- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme rodinná česká firma , která se zabývá praním a čištěním textilií. Na trhu působíme od roku 1991.
Náplní práce bude práce s textiliemi, které budete prát, žehlit, skládat a také třídit na pozici pradleny (m/ž)
Hledáme někoho, kdo se nebojí fyzické práce , je spolehlivý, komunikativní a občas mu nevadí udělat i nějaký ten přesčas. Praxe v oboru je vítána, ovšem není to podmínka. Rádi Vám vše vysvětlíme a naučíme. Pracovní doba je Po – Pá ranní / odpolední. Ranní 6:00 – 14:00 odpolední 14:00 – 22:00. V případě zájmu o pozici ideálně zaslat životopis. Práce vyžaduje fyzickou zdatnost.
Nabízíme příjemné prostředí, zajímavé finanční ohodnocení, pravidelné prémie a hlavně pohodový kolektiv.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.