Volné místo ve firmě AC Jobs / Advantage Consulting
| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
| Lokalita | Brno |
| Zadavatel | AC Jobs, s.r.o. |
| Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Informační systémy a technologie, Telefonní operátor / operátorka, Specialista / specialistka IT, Specialista / specialistka operačních systémů, Správce / správkyně IT, Technik / technička IT, Support IT |
| Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
| Hrubá mzda | 55.000 – 60.000 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Baví vás práce s koncovými uživateli? Máte výbornou NĚMČINU na komunikativní úrovní? Zajímá vás oblast IT? Jednosměnný provoz. Možnost HOME OFFICE.
Rád Vám pozici představím, která je pro společnost působící v Brně.
IT PODPORA S NĚMČINOU (až 60.000 Kč)
*Interní podpora IT uživatelů.
*Zpracování IT požadavků prostřednictvím ticketů, e-mailů a telefonátů v ITSM nástroji.
*Samostatné řešení obtíží našich uživatelů.
*Udržování provozních databází a znalostní dokumentace.
*Podpora zavádění nových IT technologií.
*Spolupráce na globálních IT projektech.
*SŠ/VŠ vzdělání
*Dobré komunikační dovednosti v českém jazyce a komunikativní znalost německého jazyka.
*Středně pokročilá znalost anglického jazyka
*Předchozí zkušenosti ze service desku nebo second level support.
*Dobré komunikační schopnosti, zákaznický přístup, schopnost pracovat v týmu.
*Zkušenosti v oblasti ITIL a projektového řízení.
*Schopnost analytického myšlení a ochota se učit nové věci.
*Zajímavou práci v mezinárodním, ale kompaktním a přátelském IT týmu.
*Zajímavé mzdové ohodnocení.
*Jednosměnný provoz (pondělí-pátek) s flexibilním přístupem k pracovní době.
*Možnost home office
*Roční prémie
*5 týdnů dovolené.
*Penzijní připojištění.
*Program pro výhodné telefonování.
*Stravenky.
*Firemní notebook a mobil.
Zaujala Vás tato nabídka práce? Pokud ano, zašlete svůj životopis na emailovou adresu e-mail přes .
Těšíme se na konzultaci s Vámi.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Benefit nebo pracovní pomůcka, to je služební auto. Ukážeme si, co vše má na starosti zaměstnavatel, co zaměstnanec. Kdy a za jakých podmínek může zaměstnanec využít služební auto i k soukromým účelům, kdo jej může řídit a jak je to se srážkami ze mzdy. K dispozici máte i vzor smlouvy o užívání vozidla pro soukromé a služební účely.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Každý rok v práci vyplňujete růžové prohlášení, pojďte se na toto prohlášení podívat detailněji a zjistěte, jak správně uplatnit slevy na dani. Ukážeme vám, kde růžové prohlášení najdete. Finanční správa připravila růžové prohlášení jako formulář, který si vytisknete nebo vyplníte na počítači. Poradíme vám také, jak růžové prohlášení ukončit. K daním patří také potvrzení o zdanitelných příjmech, o kterém si řekneme více.
Zaměstnávání osob se zdravotním postižením je důležité nejen pro sociální společnost, ale i pro vaši firmu. Ukážeme vám i jiné než jen finanční výhody. Pokud nemůžete osoby se zdravotním postižením zaměstnávat, představíme vám možnosti, jaké máte, abyste nemuseli odvádět částky do státního rozpočtu. Ukážeme vám, jaké jsou klíčové výhody zaměstnávání lidí s postižením. Abyste měli všechny informace, připojíme i nejčastější chyby zaměstnavatelů při zaměstnávání postižených, a rady, jak se těmto chybám vyhnout.
Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí zaplatit.
Všichni jsme o diskriminaci slyšeli. Pojďme si vysvětlit, co to diskriminace je, jaké nejčastější typy diskriminace existují. Ukážeme si konkrétní příklady. Vysvětlíme si tři kroky, kterými se můžete proti diskriminaci bránit. A na závěr si řekneme, co diskriminace není.
Nahlásili jste pracovní úraz, zaměstnavatel potvrdil, že se o pracovní úraz jedná, s lékařem jste vyplnili potřebné dokumenty pro pojišťovnu. Víte, na co všechno máte nárok? Kdy zaměstnavatel nemusí odškodné vyplatit, nebo vyplatí jen část?
Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.
Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
