PROJEKTANT STROJNÍ | 60.000 Kč

Kladno
55.000 – 60.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme ANEX personální agentura. 
Již 25 let pomáháme firmám hledat zaměstnance a úspěšně růst.

Pro přední projekční a inženýrskou společnost hledáme kandidáty/ky na pozici Strojní projektant.

Možnost také pro šikovné absolventy VŠ!

Náplň práce:

Tvorba projektové dokumentace strojních celků a dalších systémů, zodpovědnost za technická řešení a plnění termínů, služební cesty. 

Co od Vás očekáváme:

  • SŠ/VŠ směr strojní
  • praxe v oboru
  • AutoCad, Autodesk Invertor
  • VÝHODOU znalost projektování strojních celků (kompresorů, potrubních systémů)
  • práci s MS Office
  • spolehlivost, samostatnost, snahu učit se
  • základní znalost AJ
  • ŘP sk. B, ochotu vyjíždět v ČR a SR
  • přivítáme, pokud reference a foto

Co Vám můžeme nabídnout:

  • pracovní poměr
  • nástup ihned nebo dle dohody
  • nástupní mzdu 55 - 60.000 Kč
  • vývoj mzdy po zapracování
  • 13. a 14. plat, měsíční prémie, pololetní odměny dle výkonů
  • možnost částečného home office po zapracování (max 30% času)
  • penzijní připojištění, stravenky, kurzy AJ
  • zaškolení a odborný růst, příjemný menší tým
  • tvůrčí práci ve stabilní společnosti s historií

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?