- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Chcete pracovat pro špičkovou firmu, kde je skvělý teamleader i manažer? V kolektivu, kde není nouze o humor a akci? Pokud splňujete co je potřeba, jste náš člověk!!
IT firma patřící mezi jedničky ve svém oboru hledá nového kolegyu či kolegyni na pozici:
IT INTEGRATION CONSULTANT (okolo 60.000 Kč)
* Analýzy požadavků na integraci pracující na návrhu, vývoji, testování, nasazení
* Úzká spolupráce s ostatními týmy v rámci evropského IT
* Technická implementace požadovaných integrací prostřednictvím dostupných nástrojů
* Implementace nových nástrojů na základě evropské IT strategie
* Návrhy na optimalizaci funkcí / procesů
* Dokumentace
* Aktivita a podpora nového systému po spuštění
* Monitorování, podpora a údržba běžících systémů
* Ideálně IT vzdělání
* Zkušenosti s integrací různých sytémů (ERP, CRM, eCommerce řešení a dalších )
* Znalost ETL toolů
* Perfektní znalost anglického jazyka
* 25 dní dovolené + 5 sick day po zkušební době
* Notebook
* Mobilní telefon dle svého výběru a případně k soukromému využití
* Pružnou pracovní dobu
* Home office
* Příspěvek na stravování
* Multisport karta i pro rodinné příslušníky
* Firemní akce
* Místo výkonu práce: Brno Londýnské náměstí

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.