- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do naší nově otevřené haly hledáme vedoucího týmu. Máš praxi s vedením svěřeného týmu a jsi ochotný pracovat ve třísměnném provozu? Pokud tvá odpověď zní ano, budeme rádi, když se staneš součástí týmu, který pracuje pro lídra v oblasti vývoje, výroby a montáže plastových komponentů pro automobilový průmysl. Dáme šanci mužům, ženám, kvalifikovaným i nekvalifikovaným pracovníkům.
- máš ukončení vzdělání – minimálně s výučním listem
- máš praxi s vedením týmu
- práce v sériové výrobě ti není cizí
- umíš ovládat MS Office
- velkou výhodou pro tebe bude znalost SAP
- odpovídající platové ohodnocení- čím víc zkušeností máš, tím líp pro tebe!
- svoz z Brna
- osobní a profesní růst
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?