- 33 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost.
Naše pekařství je opravdové, abychom denně napekli čerstvý chléb, vyrábíme si vlastní žitný kvas. Rohlíky a housky pečeme několikrát denně podle potřeby.
Na Praze 4 budeme otevírat zcela nový koncept Globusu, malého formátu, kde pekařství bude hrát důležitou roli.
Co vás jako vedoucího pekařství čeká?
Budete mít zodpovědnost za celé pekařství včetně cukrárny a to nejen za výrobu, ale i za prodej sortimentu. V našem pekařství budeme vyrábět čerstvé pekárenské a cukrárenské výrobky a část sortimentu zejména chleby budeme dovážet z našich hypermarketů.
A jako správný vedoucí povedete tým svých lidí (4 pekařů a 3 cukrářů), včetně všeho, co k tomu patří, plánování docházky, navrhování odměn apod.
Co od Vás čekáme my?
Nezáleží nám tolik na vzdělání jako na zkušenostech s výrobou pekařských a cukrárenských výrobků. Nehledáme pekaře s vysokoškolským diplomem, ale pekaře se selským rozumem, který se umí postavit k práci, vyzná se obchodě, nebojí se vést malý tým.
Férová mzda a řada dalších výhod
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.