- 49 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme přátelský tým lidí, které pojí společná vášeň – obchod. V Rakovníku otevíráme novou pobočku, která je součástí úspěšného projektu a do našeho týmu hledáme nové kolegy/kolegyně na pozici „Pracovník Call centra“.
Co budeš dělat? Tvou pracovní činností bude hlavně telefonování a administrativa. S našimi zákazníky budeš po telefonu vyřizovat objednávky produktů a zavedeš je do systému.
Co s námi získáš? Příjemná práce v centru Rakovníka. Vysoké výdělky dle tvého výkonu!
Možnost pracovat z domova – proto vhodné i pro matky na MD (nutno min. 1 měsíc docházet osobně).
Co od tebe očekáváme? Hledáme pouze veselé a energické lidi s komunikačními dovednostmi bez vady řeči, příjemným vystupováním. Cílevědomost a zodpovědnost, uživatelská znalost Pc – vše ostatní naučíme.
Volejte na zobrazit tel. číslo nebo pište na email e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?