- 80 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost.
Naše řeznictví je opravdové, denně bouráme vepřové půlky a hovězí čtvrtě, které dále zpracováváme nejen na sekanou a špekáčky, ale i různé speciality třeba jehněčí klobásy. Vyrábíme i vlastní šunky.
Na Praze 4 budeme otevírat zcela nový koncept Globusu, malého formátu, kde řeznictví bude hrát důležitou roli.
Co vás jako vedoucího řeznictví čeká?
Budete mít zodpovědnost za celé řeznictví včetně prodejních pultů. V našem řeznictví nebude probíhat uzenářská výroba, denně k vám budou zavážet zbourané vepřové půlky a hovězí čtvrtě, něco půjde přímo do pultů na prodej (včetně našich uzenin), něco zůstane k dalšímu zpracování pro restauraci.
A jako správný vedoucí povedete tým svých lidí (2 řezníků a 13 prodavaček), včetně všeho, co k tomu patří, plánování docházky, navrhování odměn apod.
Co od Vás čekáme my?
Nezáleží nám na vzdělání jako na zkušenostech především s bouráním a zpracováváním masa (z řeznictví nebo z kuchyně). Nehledáme řezníka s vysokoškolským diplomem, ale řezníka se selským rozumem, který se umí postavit k práci, vyzná se obchodě, nebojí se vést tým lidí (hlavně prodavaček).
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.