- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost.
Naše řeznictví je opravdové, denně bouráme vepřové půlky a hovězí čtvrtě, které dále zpracováváme nejen na sekanou a špekáčky, ale i různé speciality třeba jehněčí klobásy. Vyrábíme i vlastní šunky.
Na Praze 4 budeme otevírat zcela nový koncept Globusu, malého formátu, kde řeznictví bude hrát důležitou roli.
Co vás jako vedoucího řeznictví čeká?
Budete mít zodpovědnost za celé řeznictví včetně prodejních pultů. V našem řeznictví nebude probíhat uzenářská výroba, denně k vám budou zavážet zbourané vepřové půlky a hovězí čtvrtě, něco půjde přímo do pultů na prodej (včetně našich uzenin), něco zůstane k dalšímu zpracování pro restauraci.
A jako správný vedoucí povedete tým svých lidí (2 řezníků a 13 prodavaček), včetně všeho, co k tomu patří, plánování docházky, navrhování odměn apod.
Co od Vás čekáme my?
Nezáleží nám na vzdělání jako na zkušenostech především s bouráním a zpracováváním masa (z řeznictví nebo z kuchyně). Nehledáme řezníka s vysokoškolským diplomem, ale řezníka se selským rozumem, který se umí postavit k práci, vyzná se obchodě, nebojí se vést tým lidí (hlavně prodavaček).
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.