Vedoucí směny v cukrárně

Praha
43.000 – 61.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné také pro

O nás

Jsme Hájek a Boušová, spol. s r. o. a od roku 1992 provozujeme v Praze a blízkém okolí populární cukrárny Ovocný Světozor. Navazujeme tak na tradici Ovocných lahůdek Světozor, která sahá až do poloviny 70. let minulého století.

Co bude tvým úkolem:

  • dělat lidi šťastnějšími, obsluha zákazníků, prodej našich výrobků
  • vedení pracovního týmu
  • kontrola a dodržování firemních standardů
  • odpovědnost za provoz svěřené provozovny
  • řízení výroby a kontrola kvality
  • objednávání a příjem zboží
  • přijímání objednávek vytvořených přes e-shop a další platformy
  • zajištění otevření i uzavření provozovny

Hledáme tebe, pokud:

  • máš praxi v gastronomickém oboru
  • už jsi vedl/a tým pracovníků
  • máš organizační a komunikační dovednosti
  • zvládáš základy práce na PC
  • jsi zodpovědný/á

Jak vypadá práce u nás:

  • pracuje se krátký/dlouhý týden 12 hod. směny
  • je nutné mít dostupných alepoň 4 z našich 14 provozoven
    (viz webové stránky)
  • dostaneš se do přátelského kolektivu
  • dobroty kam se podíváš - dorty, zmrzliny, chlebíčky...

Co ti nabídneme:

  • práci v české stabilní společnosti s dlouhodobou tradicí
  • slevu a příspěvek na firemní produkty
  • občas nějaká školení
  • zábavné akce a soutěže
  • odměna za odpracovaných 5, 10, 15, 20 let
  • odměna za doporučení nového zaměstnance 20.000 Kč
  • náborový příspěvek 5.000 Kč - po odpracovaném půl roce
  • a samozřejmě mzdu - během zaučování od 43.000,- Kč, poté 45.000 - 61.000,-

Benefity

  • Finanční bonusy / prémie
  • Kariérní růst
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na volný čas
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

Hájek a Boušová, spol. s r.o.
Vodičkova 791/39
110 00 Praha

IČO: 45316872
Datová schránka: 2bm9ijc
Další informace:
GPS: 50.081689,14.425027,
S-JTSK: -742612.64 -1043684.75, RUIAN: 21705909

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?