- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co Tě u nás čeká a co od nás dostaneš.
Nadstandartní mzdu Fix + odměny (průměrná mzda 32.000 Kč).
Horní hranici platu si ovlivníš sám (Ti nejlepší si vydělávají i 58.000 Kč).
Volné víkendy a svátky, přesčasy neděláme.
Pracovní doba Po – Čt 8:00–17:00, Pá 8:00–14:30
4 týdny dovolené + 5 sick days.
Stravenky 80 Kč.
Možnost kariérního růstu, je jen na Tobě, kde chceš být!
Co Tě u nás čeká?
Telefonická komunikace se stávajícími zákazníky, kteří projevili zájem o naše služby.
Vysvětlování firmám, jak to u nás funguje.
Doporučování a prodávání těch nejvhodnějších produktů.
Féroví vedoucí, kteří objeví tvé silné stránky a pomůžou Ti je rozvíjet.
Proč do toho jít?
Požadujeme pouze uživatelskou znalost práce na počítači.
Nepožadujeme praxi, podmínkou je pouze chuť se učit, mít nadšení do práce a chtít to někam dotáhnout.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?