- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Hodil by se nám
Týmový hráč:
- péče a budování pozitivního povědomí o Scan&Go, Aplikace a iGlobus.cz
- úzká spolupráce s IT a UX
- tvorba marketingových plánů spolu s ostatními odděleními (online i offline)
- přesah do reportů, znalost Google analytics
- focus na cíle daných produktů
- účast a organizace schůzek (brainstorming, workshop)
- nastavování cílů, strategie a vyhodnocení
- dílčí úkoly dle potřeb týmu
Nový kolega by měl být:
- fanouškem online a nových technologií a sledovat trendy,
- otevřený novým nápadům, ale zároveň vnášet do diskuze svůj pohled,
- kooperativní profesionál, který umí pracovat samostatně, ale zároveň dokáže propojit jednotlivá oddělení společnosti v rámci projektu,
- dobrý organizátor, který si umí určit priority, má strukturovaný přístup k práci a řešení problémů
- proaktivní a konstruktivní myšlení
Výhodou, ale ne podmínkou je:
- zkušenost z retailu, marketingu FMCG nebo agentury,
- schopnost vést online marketingovou kampaň od zadání po vyhodnocení, podílet se na strategii i marketingovém plánu a spravovat přidělený rozpočet na kampaně,
- schopnost efektivní spolupráce s externími partnery a jednotlivými odděleními v rámci společnosti.
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- možnost home office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.