- Plný úvazek

Nadšený on-line markeťák
Máš rád/a výzvy? Vnímáš on-line marketing jako svůj koníček? Vidíš kolem sebe možnosti? Myslíš, že máš dost nápadů a zkušeností, které bys mohl/a uplatnit a dále rozvíjet? Chceš neustále růst a rozvíjet svůj potenciál?
Hledáme hodnotnou posilu do našeho marketingového týmu.
Co na této pozici budeš dělat?
Spolupodílet se na tvorbě on-line marketingové strategie a její realizaci
Doporučovat kroky pro zlepšení výkonnosti a efektivnosti on-line marketingových aktivit
Vyhledávat nové kreativní reklamní formy online mktgu (aktivity na webu, prezentaci na sociálních sítích, spolupráci s influencery, …)
Co na této pozici budeš potřebovat?
Vzdělání v oblasti marketingu, popř. praxe na obdobné pozici výhodou
Znalost správy sociálních sítí, zkušenosti s webovou analytikou, zkušenost s Google službami,…
Mít zájem o on-line marketing a přehled o novinkách a trendech v obor
Výsledkem Tvé práce bude:
Zvýšení zisku společnosti pomocí on-line marketingových aktivit v B2B a B2C
Posunutí on-line marketingu vlastních brandů o level výš
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.