- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Zdravotnický holding AKESO nepřestává inovovat a dynamicky růst. Za obratem 5 mld. Kč se skrývá společné úsilí více než 3 000 zaměstnanců, kteří jsou naší skutečnou hybnou silou. Zakládáme si na otevřené komunikaci a rodinné atmosféře. Nabízíme prostor pro iniciativu, seberealizaci a kariérní rozvoj.
Přijmeme kolegyni či kolegu na pozici SPECIALISTY ONLINE MARKETINGU, který/á s námi bude sedět v kanceláři, bude na plný úvazek součástí marketingového týmu a bude se přímo podílet na prezentaci jednotlivých zařízení celého holdingu AKESO. Pokud vás baví digitální marketing a hledáte další cesty, jak naplno využít jeho potenciál, pojďte s námi pracovat na projektech, které mají smysl! Nastoupit můžete ihned.
Prokazatelné zkušenosti v oblasti digitálního marketingu, přehled o digitálním prostředí, reklamních možnostech a trendech, zkušenosti s tvorbou zajímavého a čtivého obsahu pro sociální sítě a weby, základy copywritingu nebo alespoň cit pro psaní kreativních textů, perfektní znalost českého jazyka a gramatiky, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, pokročilou znalost práce na PC (MS Office: Excel, Word, PowerPoint), vynikající komunikační a organizační dovednosti, samostatnost, ale i schopnost týmové spolupráce, schopnost logického uvažování a vyhodnocování věcí v souvislostech, schopnost rychle se zorientovat v dané problematice, cit pro grafické výstupy a řidičský průkaz sk. B. Výhodou, ale nikoliv podmínkou bude i vaše zkušenost se spoluprací s bloggery a influencery. Přátelský kolektiv je naší prioritou a věříme, že se rádi stanete jeho součástí.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.