- 30 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Trainee program Plný úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro absolventy
Zdravotnický holding AKESO nepřestává inovovat a dynamicky růst. Za obratem 5 mld. Kč se skrývá společné úsilí více než 3 000 zaměstnanců, kteří jsou naší skutečnou hybnou silou. Zakládáme si na otevřené komunikaci a rodinné atmosféře. Nabízíme prostor pro iniciativu, seberealizaci a kariérní rozvoj.
Přijmeme kolegyni či kolegu na pozici SPECIALISTY ONLINE MARKETINGU, který/á s námi bude sedět v kanceláři, bude na plný úvazek součástí marketingového týmu a bude se přímo podílet na prezentaci jednotlivých zařízení celého holdingu AKESO. Pokud vás baví digitální marketing a hledáte další cesty, jak naplno využít jeho potenciál, pojďte s námi pracovat na projektech, které mají smysl! Nastoupit můžete ihned.
Prokazatelné zkušenosti v oblasti digitálního marketingu, přehled o digitálním prostředí, reklamních možnostech a trendech, zkušenosti s tvorbou zajímavého a čtivého obsahu pro sociální sítě a weby, základy copywritingu nebo alespoň cit pro psaní kreativních textů, perfektní znalost českého jazyka a gramatiky, znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni, pokročilou znalost práce na PC (MS Office: Excel, Word, PowerPoint), vynikající komunikační a organizační dovednosti, samostatnost, ale i schopnost týmové spolupráce, schopnost logického uvažování a vyhodnocování věcí v souvislostech, schopnost rychle se zorientovat v dané problematice, cit pro grafické výstupy a řidičský průkaz sk. B. Výhodou, ale nikoliv podmínkou bude i vaše zkušenost se spoluprací s bloggery a influencery. Přátelský kolektiv je naší prioritou a věříme, že se rádi stanete jeho součástí.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.