- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
- Vhodné také pro cizince
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE máte jistotu stabilního zaměstnání.
Tak jako se pekař stará o kvásek, staráme se s láskou i o naše produkty. Do Oddělení Digital marketing hledáme UX designera, který se s námi bude o ně starat, zákaznickou zkušenost a jejich funkce. Ať už je vám bližší mobilní rozhraní, aplikace nebo naopak webové stránky, e-commerce, v Globusu najdete uplatnění a práci, která je vidět a má výsledky.
Do Digital marketing oddělení Globus, hledáme kolegu na roli UX Designer, který bude hlavně zodpovědný za tvorbu uživatelských rozhraní/designu, za rozvoj a údržbu digitálních produktů a rozhraní společnosti Globus. V rámci portfolia produktů bude zodpovědný za tématickou část, na které bude spolupracovat s produktovými vlastníky, případně vývojem. UX Designer je spolu s UI designerem součástí týmu digital marketing, který je v úzké spolupráci s product ownery a společně se starají o tématické celky od začátku do konce (mobilní aplikace, webové stránky, e-commerce, a další), ověřuje se zákazníkem a na základě zpětné vazby a výzkumu navrhuje nové funkce a aktivity.
Co vás čeká
- úzká spolupráce s UI designerem, digital marketingem, výzkumem a produktovými vlastníky a dalšími interními a externími partnery při návrhu, tvorbě a implementaci návrhů rozhraní nebo jejich změn
- tvorba tzv. wireframů a spolupráce s vizuálními designéry na vzhledu a doručení nových funkcionalit
- tvorba interaktivních prototypů digitálních rozhraní (dle potřeby)
- příprava, realizace a závěry z uživatelských testů (dle potřeby)
- využití analytických a dalších nástrojů (základně GA, Hotjar apod.)
- příprava, facilitace nebo podílení se na workshopech (např. typ Design Sprint)
Profil vhodného uchazeče
- zkušenost při tvorbě rozsáhlejších systémů, ideálně napříč různými kanály / platformami
- schopnost spolupracovat s jednotlivými Produktovými vlastníky (PO)
- schopnost vytvářet prototypy a wireframy (Figma) v různých úrovních detailu / interakce
- schopnost vytvářet zadání pro grafiku a vývoj, pro výběrová řízení apod.
- základní až střední znalost uživatelského výzkumu a realizace testování (pokročilejší značnou výhodou)
- dobrá znalost celého designového procesu (např. rámec Double Diamond, rámec dle IDEO apod.)
- komunikativní znalost AJ, základní znalost MS Office, základní prezentační dovednosti
- znalost z e-commerce/retailu/ FMCG značnou výhodou
Nabízíme
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10% zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- možnost čerpání home office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.