- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Kontakt: Annušová Anita, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Do našeho týmu hledáme zkušeného kolegu/kolegyni, který/á se vyzná ve světě online reklamy a zvládne samostatně vést a optimalizovat kampaně napříč různými platformami.
Co budeš mít na starosti:
" Tvorbu a správu reklamních kampaní (Google Ads, Meta – Facebook & Instagram, YouTube, Sklik)
" Práci s nástroji:
" Denní monitoring účtů a operativní úpravy strategií
" Týdenní reporting výsledků a návrhy na zlepšení výkonu
Co od tebe očekáváme:
" Praxi v oblasti online marketingu, zejména výkonnostní reklamy
" Znalost výše uvedených nástrojů (včetně pokročilejších funkcí)
" Analytické myšlení a orientaci na výsledky
" Samostatnost, pečlivost, spolehlivost
Nabízíme:
Pokud vás tato pozice zaujala, zašlete nám svůj životopis a pár slov o sobě na e-mail: e-mail přes

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.