- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte příležitost vést klíčové projekty a rozvíjet své znalosti v oblasti účetnictví a SAP? Připojte se k našemu týmu a pomozte nám s implementací nových procesů, školením kolegů a zajištěním plynulého chodu účetního oddělení.
Co vás čeká:
Seznámení se s chodem účetního oddělení a jeho procesy
Implementace SAP a zavedení nových účetních postupů
Školení kolegů – předávání znalostí a postupů získaných během implementace SAP
Spolupráce na nastavení procesů pro roční a měsíční uzávěrky
Reporting výsledků a klíčových ukazatelů managementu společnosti
Účast na ročních auditech a spolupráce s auditory
POŽADAVKY:Minimálně SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
Znalost podvojného účetnictví a orientace v účetních procesech
Znalost práce s MS Office (zejména Excel)
Angličtinu na komunikativní úrovni (B2) – písemně i ústně
Řidičský průkaz sk. B – občasné cesty v rámci společnosti
Pečlivost, spolehlivost a smysl pro detail
Flexibilitu a ochotu učit se nové věci
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.