- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Hledáte příležitost vést klíčové projekty a rozvíjet své znalosti v oblasti účetnictví a SAP? Připojte se k našemu týmu a pomozte nám s implementací nových procesů, školením kolegů a zajištěním plynulého chodu účetního oddělení.
Co vás čeká:
Seznámení se s chodem účetního oddělení a jeho procesy
Implementace SAP a zavedení nových účetních postupů
Školení kolegů – předávání znalostí a postupů získaných během implementace SAP
Spolupráce na nastavení procesů pro roční a měsíční uzávěrky
Reporting výsledků a klíčových ukazatelů managementu společnosti
Účast na ročních auditech a spolupráce s auditory
POŽADAVKY:Minimálně SŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
Znalost podvojného účetnictví a orientace v účetních procesech
Znalost práce s MS Office (zejména Excel)
Angličtinu na komunikativní úrovni (B2) – písemně i ústně
Řidičský průkaz sk. B – občasné cesty v rámci společnosti
Pečlivost, spolehlivost a smysl pro detail
Flexibilitu a ochotu učit se nové věci
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?