- 80 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáte příležitost, kde budete mít skutečný dopad na výkon a efektivitu výroby? Chcete se podílet na zlepšování procesů ve výrobním závodě a vést iniciativy směřující k vyšší produktivitě a spolehlivosti? Pokud vás láká práce v dynamickém prostředí a máte zkušenosti s metodami neustálého zlepšování, zašlete nám Váš životopis!
Mezinárodní výrobní potravinářská společnost hledá zkušeného kolegu/kolegyni na pozici:
SPECIALISTA NEUSTÁLÉHO ZLEPŠOVÁNÍ S AJ (50.000-70.000 Kč)
* Implementace a řízení globálního programu zlepšování výkonnosti a spolehlivosti výroby
* Identifikace oblastí pro optimalizaci a zavádění nástrojů kontinuálního zlepšování (Lean, Six Sigma, Kaizen, 5S, SMED atd.)
* Analýza výrobních dat a využití získaných poznatků k návrhům na zvýšení efektivity
* Spolupráce s týmy napříč závodem, jejich podpora při zavádění inovací a zlepšovacích projektů
* Reportování klíčových ukazatelů výkonnosti (KPI) na regionální a globální úrovni
* Podpora rozvoje zaměstnanců prostřednictvím školení a mentoringu
* Ideálně VŠ vzdělání v oblasti strojírenství, výrobních procesů nebo projektového řízení
* Alespoň 5 let praxi ve výrobním prostředí (potravinářství výhodou)
* Znalost metodik a nástrojů zlepšování procesů (Lean, Six Sigma, Kaizen, SMED, 5S apod.)
* Velmi dobrou znalost anglického jazyka
* Silné analytické myšlení a schopnost stanovovat priority
* Zkušenosti s vedením lidí a motivací týmů
* Zajímavé mzdové ohodnocení a výrobní bonus
* 25 dní dovolené
* Příspěvek na dojíždění
* Příspěvek na jazykové kurzy
* Stravenkový paušál a dotovaná kantýna
* Firemní posilovna a masáže
* Penzijní připojištění a životní pojištění
* Zvýhodněné nákupy firemních produktů
* Zaměstnanecké akce a soutěže a další..
* Místo výkonu práce: Břeclavsko

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.