- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
+ Budete provádět instalace, opravy a preventivní údržby zdravotnických přístrojů (oxygenoterapie)
+ Budete komunikovat se servisními techniky v rámci celé společnosti
+ Budete se účastnit pravidelných školení
+ Výkon práce na centrále společnosti
+ Máte SŠ vzdělání v oboru elektrotechniky - podmínkou
+ Máte platnou elektro vyhlášku §6 - podmínkou
+ Máte zkušenost se servisem v oblasti medical device nebo zdravotnictví - výhodou
+ Domluvíte se anglicky na úrovni základní komunikace B1
+ Bydlíte v Praze, nebo Středočeském kraji
+ Jste aktivním řidičem - podmínkou
+ Zázemí v nadnárodní společnosti, která patří mezi leadery na trhu ve svém oboru
+ Práci se zajímavými zdravotnickými přístroji v oblasti oxygenoterapie
+ Výkon práce na jednom místě, bez pravidelného cestování
+ Flexibilní pracovní doba

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.