- 30 000 – 30 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme česká personální a poradenská agentura a specializujeme se na výběr zaměstnanců / recruitment, psychodiagnostické testy uchazečů o práci i stávajícího personálu, outsourcing / agenturní zaměstnávání a personální poradenství na území celé ČR. Pro naše mezinárodní klienty obsazujeme vysoce specializované pracovní pozice i mimo hranice ČR, tj. v PL, HU, A, SK.
+ Budete provádět instalace, opravy a preventivní údržby zdravotnických přístrojů (oxygenoterapie)
+ Budete komunikovat se servisními techniky v rámci celé společnosti
+ Budete se účastnit pravidelných školení
+ Výkon práce na centrále společnosti
+ Máte SŠ vzdělání v oboru elektrotechniky - podmínkou
+ Máte platnou elektro vyhlášku §6 - podmínkou
+ Máte zkušenost se servisem v oblasti medical device nebo zdravotnictví - výhodou
+ Domluvíte se anglicky na úrovni základní komunikace B1
+ Bydlíte v Praze, nebo Středočeském kraji
+ Jste aktivním řidičem - podmínkou
+ Zázemí v nadnárodní společnosti, která patří mezi leadery na trhu ve svém oboru
+ Práci se zajímavými zdravotnickými přístroji v oblasti oxygenoterapie
+ Výkon práce na jednom místě, bez pravidelného cestování
+ Flexibilní pracovní doba
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?