Recruiter with English and German for the pharma industry

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Expert C2) ,
Německý jazyk (Expert C2)

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Come join one of the largest pharmaceutical companies that is a leader in the pharmaceutical market. We are currently hiring for the position of Recruiter with English and German.

Are you interested or do you already have experience in HR a Recruiting? Do you want to work in an international team and focus on recruiting process across Europe?

Don't hesitate and apply now!

Popis pozice:

  • Support the selection process end-to-end
  • Participate in all activities connected with Early Talent hiring 
  • Build and maintaining positive candidate and hiring managers experience through the whole process
  • Ensure business representatives are briefed and receive all relevant information to perform the selection and offer process
  • The effective delivery of the sell process to get offers accepted to meet hiring targets
  • Work alongside HR Operations and HR Coverage to onboard campus hires

Profil kandidáta:

  • Fluent in English 
  • German at least on conversational level (minimum B1 or B2)
  • Experience with Microsoft Office
  • At least 1 year of relevant experience as a recruiter

Nabízíme:

  • Wide range of benefits: 5 weeks of holiday, sick days, Flexipass, Multisport card, education, financial contribution to sport, healthcare, meal vouchers, pension insurance, transport allowance

If you are interested in this position and would like to know more, please send us your CV in English and we will contact you.

Benefity

  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

THS CZ s.r.o. | THS CZ s.r.o. | Praha Praha
  • 37 000 – 65 000 Kč
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 14. října
Gi Group Czech Republic, s.r.o. | Gi Group Czech Republic, s.r… | Praha Praha
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 12. října
LF Vlněna s.r.o. | LF Vlněna s.r.o. | Trnitá, Brno Trnitá, Brno
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 29. května
Manuvia Expert Recruitment CZ, s.r.o. | Manuvia Expert Recruitment CZ… | Protivín Protivín
  • Plný úvazek Plný úvazek
Zveřejněno: 29. května

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Hledáte práci už měsíce a stále nic? Je potřeba zkusit to jinak

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Pracovní smlouva, DPP, nebo DPČ: Co je pro vás výhodnější?

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jaké máte povinnosti na úřadu práce? 7 pravidel, která byste měli znát

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.