- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost, která je na trhu více než 27 let. Specializujeme se na návrhy, realizace a financování energetických úsporných projektů. Našim oborem je projektová příprava, vyřízení dotace, energetické posouzení a finální realizace nových způsobů vytápění.
🛠️ Instalovat tepelná čerpadla a klimatizační jednotky přímo u zákazníků
🔧 Provádět pravidelné servisní prohlídky a údržbu
🤝 Poskytovat technickou podporu hlavnímu topenáři
📍 Pohybovat se převážně v rámci regionu – žádné dlouhé cesty mimo domov
✔️ Řidičský průkaz sk. B – aktivní řízení je součástí práce
✔️ SŠ vzdělání technického směru
✔️ Manuální zručnost, ochotu učit se novým věcem
✔️ Zkušenost z oboru je výhodou, ne podmínkou – rádi Vás zaučíme
✔️ Spolehlivost, zodpovědnost a slušné vystupování při jednání se zákazníky
✔️ Flexibilitu – práce je různorodá a není každý den stejný
💼 Kompletní zaškolení a podporu od zkušených kolegů
💰 Odpovídající plat podle zkušeností + možnost růstu
📅 4 týdny dovolené
📈 Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
🌱 Práci, která má skutečný dopad – pomáháte lidem topit efektivněji a ekologičtěji
👥 Férové pracovní prostředí a stabilní firma s dlouholetou tradicí
📩 Chcete být součástí firmy, která se dívá do budoucnosti? Pošlete nám svůj životopis
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?