- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme společnost, která je na trhu více než 27 let. Specializujeme se na návrhy, realizace a financování energetických úsporných projektů. Našim oborem je projektová příprava, vyřízení dotace, energetické posouzení a finální realizace nových způsobů vytápění.
🛠️ Instalovat tepelná čerpadla a klimatizační jednotky přímo u zákazníků
🔧 Provádět pravidelné servisní prohlídky a údržbu
🤝 Poskytovat technickou podporu hlavnímu topenáři
📍 Pohybovat se převážně v rámci regionu – žádné dlouhé cesty mimo domov
✔️ Řidičský průkaz sk. B – aktivní řízení je součástí práce
✔️ SŠ vzdělání technického směru
✔️ Manuální zručnost, ochotu učit se novým věcem
✔️ Zkušenost z oboru je výhodou, ne podmínkou – rádi Vás zaučíme
✔️ Spolehlivost, zodpovědnost a slušné vystupování při jednání se zákazníky
✔️ Flexibilitu – práce je různorodá a není každý den stejný
💼 Kompletní zaškolení a podporu od zkušených kolegů
💰 Odpovídající plat podle zkušeností + možnost růstu
📅 4 týdny dovolené
📈 Možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
🌱 Práci, která má skutečný dopad – pomáháte lidem topit efektivněji a ekologičtěji
👥 Férové pracovní prostředí a stabilní firma s dlouholetou tradicí
📩 Chcete být součástí firmy, která se dívá do budoucnosti? Pošlete nám svůj životopis

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.