- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Preferujete neformální firemní kulturu? Chcete prima kolegy, se kterými rádi po práci vyrazíte třeba grilovat? Nadřízené, pro které budete důležitou součástí celé firmy? Pokud máte vyhlášku 50 a pohodovou povahu, pak skvěle zapadnete do servisního týmu menší společnosti, který se zabývá průmyslovým značením.
Budete mít na starost:
- servis a údržbu strojů v servisním středisku v Praze (jemná mechanika, elektrotechnika)
- volbu vhodné technologie a navrhování řešení pro zákazníky
- dle potřeby montáž a servis strojů přímo u zákazníka
Co od Vás očekáváme:
- vyhlášku č. 50/1978 (§6)
- ŘP sk. B
- znalost AJ výhodou (v případě zájmu můžete využít v kontaktu se zákazníky)
- zkušenost z oblasti průmyslového značení výhodou
Co můžete očekávat Vy:
- odborné zaškolení, další možnost vzdělávání a odborného růstu
- samostatnou pozici s možností rozvržení priorit dle Vašeho uvážení
- práci se zajímavou technologií (průmyslové značení, robotika, optická kontrola)
- motivační ohodnocení, bonusy
- týden dovolené navíc, 4 sick days
- skvělou firemní atmosféru, perfektní spolupráci v rámci týmu
- neformální firemní akce
- notebook, mobilní telefon a další výhody
-
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.