- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro významnou nadnárodní společnost zabývající se výrobou plastových zdravotnických potřeb a výrobků pro farmacii hledáme seniorního člověka na pozici
Quality Leader – Medical Device
* řízení systému kvality dle EN ISO 13485 ve výrobě plastových zdravotnických prostředků a výrobků pro farmacii
* sledování klíčových ukazatelů kvality
* tvorba, aktualizace a uvolňování LS QMS dokumentace
* řízení externích a interních auditů
* řízení zákaznických a dodavatelských reklamací
* provádění analýz rizik produktu a procesů
* SŠ/VŠ vzdělání
* 3-5 let praxe na podobné pozici (zdravotnická výroba, automotive výroba)
* znalost ISO 9001, ISO 13485 a návazné legislativy
* znalost směrnice 93/42/EHS pro Zdravotnické prostředky
* znalost požadavků FDA, znalost problematiky CE
* znalost anglického jazyka, němčina výhodou
* zázemí nadnárodní společnosti
* odpovídající finanční ohodnocení
* průběžná školení
* příspěvek na penzijní připojištění
* dovolenou nad rámec zákona
* příspěvek na dopravu
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.