- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Láká Vás práce s dětmi ve věku od 6 do 15 let, příprava a realizace programů a táborů? Pak neváhejte a napište nám. Z důvodu odchodu na mateřskou dovolenou hledáme pracovníka do dětmi oblíbeného Klubu Bublina v Karviné.
Koho hledáme? Kolegu či kolegyňku, který by rád přispěl svým nadšením a novými nápady k tomu, aby děti i nadále chodily do klubu často a rády.
Podmínkou je min. VOŠ sociálního či pedagogického směru, praxe s dětmi výhodou. Klíčový je vztah k dětem v cílové skupině, čistý trestní rejstřík a základní znalost problematiky sociálně-právní ochrany dětí.
Nabízíme plný úvazek, plat od 14 000 (dle vzdělání a praxe), práci v odpoledních hodinách, smysluplnou a různorodou práci v malém kolektivu, pravidelnou supervizi a vzdělávání, pololetní odměny.
KONTAKT:
Životopisy spolu s krátkým motivačním dopisem můžete zasílat na e-mail e-mail přes do 24.2.2017. Výběrové řízení se bude konat 27.2.2017 v 9.00 hod. v prostorách CPR SLUNÍČKO.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?