- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme schopného dispečera/disponenta nebo dispečerku/disponentku MKD
✅Hodit se bude znalost němčiny nebo angličtiny, další jazyk jako ruština či ukrajinština bude Vaší výhodou.
✅ Vítáme zkušené dispečery, ale také juniory se vzděláním v oboru a se zájmem o obor.
✅ Mzda dle zkušeností.
✔ Dělal/a jste podobnou práci, nebo máte vzdělání v oboru dopravy a logistiky?
✔ Umíte komunikovat německy nebo anglicky? Případně třeba také ukrajinsky či rusky?
✔ Výhodu budou mít kandidáti s praxí na pozici ve spedici či dopravě (alespoň rok, klidně i brigádně při škole)
✔ Nevadí Vám práce na směny?
✔ Zajišťování pravidelných linek prostřednictvím vlastní dopravní kolony, vedení řidičů
✔ Komunikace se s řidiči, zákazníky, dopravci
✔ Plánování a optimalizace tras, plánování, organizování, sledování a evidence přeprav
✔ Vyřizování objednávek, zadávání do systému, reporting
✔ Odpovídající mzdové ohodnocení dle Vaší praxe a benefity
✔ Příjemná, rodinná a přátelská atmosféra
✔ Nástup dohodou/ihned

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.