- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Czech Aerosol, a.s., se sídlem v Rtyni nad Bílinou, je předním českým výrobcem aerosolových produktů s tradicí sahající až do roku 1961. Ročně vyrobí přibližně 50 milionů kusů a nabízí komplexní služby od vývoje po finální výrobu. Díky vlastnímu výzkumu a vývoji poskytuje flexibilní řešení na míru. Portfolio zahrnuje přes 400 receptur v oblastech péče o vlasy, osobní hygieny, domácnosti a technických sprejů.
Firma Czech Aerosol je nejstarší a největší výrobce aerosolových sprejů v České republice. Jsme silná, ryze česká společnost, která je na trhu od roku 1961. Dbáme nejen na ochranu životního prostředí a zachování přírodních zdrojů, ale rovněž na tradice, spravedlivé podmínky zaměstnání a odpovědnost v obchodním jednání. Máte-li chuť být součástí našeho týmu, neváhejte nám zaslat svůj životopis.
Do zavedeného oddělení nákupu ve výrobní firmě, hledáme kolegu/yni, který bude schopen/na řešit nákupní procesy:
- především neustálá komunikace s dodavateli (k tomu potřebujeme aktivní angličtinu)
- budete zajišťovat nákup materiálů včas, aby nebyla ohrožena plynulost výroby (důslednost je zde velmi vítána)
- k objednávkám budete současně zajišťovat dopravce, je vhodné mít zkušenosti s logistikou. Dopravci mohou být ze zahraničí, opět důležitá komunikace v Aj.
- ke všem dodávkám materiálu je nutné zajistit bezpečnostní listy/atesty/jakostní specifikace
- zároveň budete podporou našeho účetního oddělení, budete kontrolovat faktury, dodací listy, příjemky a to vše s ohledem na vámi obhospodařované portfolio materiálu
- další činností je zpracování výkazu Intrastat (hodily by se tudíž zkušenosti s jeho vypracováním, případně povědomí o co jde)
- k rozšíření obzorů Vás zasvětíme do zpracování legislativních požadavků EU a to především CBAM (uhlíková stopa) a EUDR (legislativa spojená s odlesňováním).
Abyste se rychle zapracovali a byli jste schopni se rychle zapojit do všech výše zmiňovaných procesů, a věřte, že jich je ještě mnohem více, potřebujeme od Vás:
- vzdělání min. SŠ, se znalostí ekonomiky, případně nějaký technický směr
- být pečlivý a důsledný,
- nebát se nového a chuť se vše brzy naučit
- být komunikativní (jste malý tým, musíte spolu vycházet a spolupracovat)
- snaha problémy řešit a ne je odsouvat
- chuť pracovat s PC (jde o 100% práci v IS K2 - systém naučíme), perfektní znalost MS Excel samozřejmostí
- nutná je angličtina (ideální tedy, pokud jste již podobné procesy v Aj řešili)
A jaké benefity Vám poskytneme?
- nabízíme flexibilní pracovní dobu
- po zapracování máte nárok na homeoffice
- na pracovním prostředí neustále pracujeme, ale i když nejsme TOP moderní firma, žije se u nás vcelku dobře, vedení je přátelské.
- můžete navštěvovat kurzy Aj/Nj, využít vzdělávacích kurzů
- nabízíme stravenkový paušál
- příspěvky na penzijní připojištění (až do výše 1700,-/měs.)
- příspěvek na dovolenou každý rok ve výši 8000,-
- 13. mzdu
- každoročně valorizovanou základní složku mzdy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.