Referent nákupního oddělení

Dolní Pěna
od 28.000 Kč
Plný úvazek

Hledá se organizačně a komunikačně schopný/á nákupčí, který/á se nezalekne technické dokumentace a komunikace v anglickém jazyce. Nový kolega/ kolegyně bude součástí stávajícího týmu a bude odpovědný/á za bezproblémový proces objednání a dodání potřebného materiálu a dílů pro výrobu našich forem. Bude odpovědný za hodnocení dodavatelů, bezproblémovou komunikaci a včasné dodání materiálu pro výrobní proces.

Co bude vaší pracovní náplní:
Zajištění správného množství a druhu materiálu pro zakázku
Komunikace s konstrukčním oddělením
Případné řešení vzniklých problémů, eskalace a zajištění termínu dodání
Reporting a hodnocení dodavatelů
Správa interního systému
Optimalizace, rozvoj, podpora a kontrola procesu nákupu
Spolupráce s celým oddělením, podpora a zasupování kolegů

Jaké znalosti oceníme:
Dobré organizační a řídící vlastnosti
Energický a pozitivní přístup
Anglický či německý jazyk na komunikativní úrovni
Znalosti MS Office (Excel)
Znalost výrobního prostředí a výrobních procesů výhodou

Nabízíme:

  • prostor pro vaše nápady a inovace, prostor pro změny; finančí ohodnocení dle vašich zkušeností; nástupní bonus 25.000 Kč; mimořádné roční odměny; 13. plat; 5 týdnů dovolené; hrazené první 3 dny nemoci; příspěvek na penzijní pojištění; závodní kantýnu a dotované stravné; příspěvek na dojíždění za každý ujetý kilometr! firemní dotované programy; zdělávání a jazykové kurzy a další.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC