Dispečer/disponent se znalostí polštiny

Ústí nad Labem
25.000 – 35.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1) ,
Polský jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou
Vhodné také pro
Kontakt
Mgr. Lenka Poštová, Zobrazit tel. číslo

O nás

Jsme společnost ZDEMAR a působíme na trhu již více než 25 let. Zabýváme se mezinárodní kamionovou dopravou, logistikou a skladováním. 

Po celou dobu působení rozšiřujeme svůj tým a máme vybudovanou širokou síť obchodních
i dopravních partnerů v oblasti tuzemské i mezinárodní přepravy, a to do většiny evropských zemí.

Do svého týmu v Chabařovicích u Ústí nad Labem hledáme nového kolegu/kolegyni z důvodu rozšiřování týmu.

Náplň práce:

Vaší každodenní prací bude komunikace v cizím jazyce se zákazníky a dodavateli prostřednictvím mobilních sítí a jiných komunikačních platforem, řízení a organizování přeprav a administrativní zpracování objednávek.

Co od Vás očekáváme:

Hledáme komunikativní, organizačně schopnou osobnost s orientací na zákazníka, ekonomickým povědomím a schopností pracovat v týmu. Očekáváme SŠ vzdělání s maturitou, znalost polštiny na komunikativní úrovni, a počítačovou gramotnost.
Výhodou znalost dalších cizích jazyků, znalosti v oblasti obchodu nebo dopravy.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • získaní znalostí z oblasti logistiky / dopravy
  • Odpovídající mzdové ohodnocení
  • Zdokonalení komunikace v cizím jazyce
  • Zaměstnání v příjemném a moderním pracovním prostředí
  • Pravidelné odměny (odměnu vyplácíme za výkon, a ne za věk)
  • Množství zaměstnaneckých benefitů (služební mobil, notebook, karta multisport, možnost tankování v areálu společnosti, autoservis/ pneuservis v areálu, firemní akce, dovolená 25 dní aj.)

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Možnost kariérního růstu
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Slevy na firemní zboží
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Přátelské prostředí
  • Možnost parkování

Sídlo firmy

ZDEMAR CZECH s.r.o.
Smetanova 683
403 17 Chabařovice

IČO: 07247176
Datová schránka: i58brek
Další informace:
GPS: 50.687126,13.947215,
S-JTSK: -766883.34 -972266.30, RUIAN: 9300473

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.