Společnost CCC patří k nejrychleji rostoucí prodejní síti obuvi v české republice i ve světě. Jsme dynamická firma, která nabízí perspektivní pracovní místa ve stabilním mezinárodním prostředí s možností kariérního růstu a osobního rozvoje.
HalfPrice - skvělé značky & skvělí lidé!
HalfPrice je moderní koncept prodejen v segmentu off-price (spadající do skupiny MODIVO GROUP).
Nabízí širokou škálou populárních světových značek napříč mnoha produkty, včetně oblečení, obuvi, doplňků, sportovního vybavení, hraček a doplňků do domácnosti.
Za poslední dva roky jsme otevřeli více než 160 prodejen, zaměstnáváme 4600 #SkvělýchLidí. Prodejny máme ve více než 14 evropských zemích. A ještě nekončíme!
Stále rosteme, rozšiřujeme náš sortiment a hledáme nové talenty!
Vzhledem k dynamickému rozvoji v Čechách hledáme kolegu/kolegyni do týmu na pozici Store Manager!
• Efektivní vedení prodejny vedoucí k plnění zadaných cílů a KPI.
• Řízení prodejny ve všech oblastech (provozní záležitosti, personální agenda, procesy).
• Budování silného, vysoce výkonného týmu náborem a rozvojem stávajících talentů.
• Organizování a plánování pracovní doby týmu a realizace rutinních úkolů.
• Odpovědnost za proces inventarizace a problematiku prevence ztrát.
• Administrativní činnost (obchodní, personální, finanční).
• Zpracování dodávek a vystavení zboží dle standardů.
• Kooperace s obchodními partnery (centrála, District Manager, HR, marketing, Loss Prevention).
• Prokazatelná praxe v řízení maloobchodu (alespoň 3 roky).
• Orientaci na výsledek.
• Schopnost analyzovat prodejní výsledky, připravit akční plán a implementovat jej na prodejně.
• Vysoce rozvinuté organizační a plánovací schopnosti.
• Schopnost motivovat a rozvíjet Váš budoucí tým.
• Budování kultury otevřené zpětné vazby napříč všemi pozicemi i odděleními v naší společnosti.
• Zkušenosti s módním zbožím a vedením prodejny s plochou nejméně 500 m2 je výhodou.
• Angličtina, nebo polština na komunikativní úrovni.
• Rozmanitou pracovní náplň – seznámíte se s celou prodejnou a všemi odděleními.
• Propracovaný zaškolovací proces – budeme Vám (nejen) v začátcích podporou.
• Flexibilní pracovní dobu.
• Získání unikátních zkušeností v off-price světě.
• Možnost dalšího karierního růstu spojeného s dynamickým rozvojem společnosti.
• Slevy na zboží v rámci skupiny MODIVO Group (HalfPrice, CCC, Eobuv, Modivo).
• Zvýhodněnou Multisport kartu.
• Příspěvek za odpracovaná léta (po 12 měsících 1 000 Kč k nástupní mzdě, po 24 měsících 2 000 Kč k nástupní mzdě).
• Odměnu za doporučení nového zaměstnance.
• Jubilejní prémie.
• Příspěvek na stravné.
Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.
Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.
Svět lidských zdrojů se v roce 2026 točí kolem praktické implementace AI, wellbeingu 5.0 a strategického leadershipu. Pokud chcete držet krok s trendy, sdílet zkušenosti s lídry oboru a inspirovat se případovými studiemi z praxe, neměli byste chybět na těchto deseti událostech.
Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.
Možnost kariérního růstu
Firemní akce
Slevy na firemní zboží
Příspěvek na sport
Příspěvek na stravování
Přátelské prostředí
Občerstvení na pracovišti
Možnost parkování