Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme posilu do našeho týmu na pozici Senior nákupčí.
Místu výkonu práce je Ústí nad Labem.
Nástup ihned.
- Řízení nákupních aktivit včetně smluv s dodavateli, cenových jednání a RFQ
- Správa vztahů s přímými dodavateli a odpovědnost za smlouvy
- Identifikace a realizace úspor nákladů
- Spolupráce s interními týmy na zajištění kvality a včasných dodávek
- Reporting klíčových ukazatelů a správa rozpočtů v oblasti nákupu
- VŠ/SŠ vzdělání v relevantním oboru
- Min. 5let praxe v oblasti nákupu / zadávání zakázek
- Praxe z výrobní společnosti výhodou
- Výborné vyjednávací a komunikační schopnosti
- Zkušenost s řízením dodavatelů v mezinárodním prostředí
- Plynulou znalost angličtiny
- Ochotu cestovat - zahraniční služební cesty
- Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností kandidáta
- Stabilní zázemí moderní a inovativní finské společnosti
- Možnost aktivně se podílet na růstu a digitální transformaci firmy
- Kompletní zaškolení a průběžnou podporu
- Příjemné pracovní prostředí a přátelský tým odborníků
- Další zajímavé benefity
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.
Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.
Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..
Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.
Dovolená navíc
Příspěvek na spoření a pojištění