- 36 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme součástí německé rodinné skupiny Menk Schmehmann Group. Jako zkušený výrobce svařovaných konstrukcí z jemnozrnných, vysokopevnostních ocelí, které vyžadují přesné obrábění, působíme na českém trhu od roku 1994. Svařujeme metodami: 135, 136, 121 a používáme materiály: S355, S960QL, S1100QL. Našimi zákazníky jsou přední světoví výrobci autojeřábů, stavebních strojů a manipulační techniky, ke kterým přistupujeme jako proaktivní a inovativní partner. Naše štíhlá organizace přispívá k neustálému zvyšování produktivity. Klíčovými schopnostmi jsou inovace v robotickém svařování a automatickém obrábění.
V našem nákupním oddělení budete mít odpovědnost za zajištění včasné dodávky položek a materiálu pro výrobu. Budete komunikovat s dalšími odděleními závodu a řídit sklad. Mezi Vaše povinnosti bude patřit i komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli.
SŠ nebo VŠ vzdělání, nejlépe technického zaměření, není ale podmínkou.
Zkušenosti na pozici v nákupu.
Analytické myšlení.
Týmového ducha.
Organizační a komunikační dovednosti.
Upřednostníme kandidáty, kteří mají:
Povědomí o výrobních procesech strojírenské výroby.
Znalost informačního systému HELIOS.
Znalost anglického nebo německého jazyka.
Práci na HPP.
Užijete si 25 dní zasloužené dovolené.
Odměníme Vás za věrnost a loajalitu.
Přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu.
Možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina.
Přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění.
Přispějeme Vám na stravování.
Zúčastníte se firemních akcí.
Jazykové a vzdělávací kurzy.
Dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy.
Zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí.
Nabízíme možnost využití MULTISPORT karty.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.