- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme součástí německé rodinné skupiny Menk Schmehmann Group. Jako zkušený výrobce svařovaných konstrukcí z jemnozrnných, vysokopevnostních ocelí, které vyžadují přesné obrábění, působíme na českém trhu od roku 1994. Svařujeme metodami: 135, 136, 121 a používáme materiály: S355, S960QL, S1100QL. Našimi zákazníky jsou přední světoví výrobci autojeřábů, stavebních strojů a manipulační techniky, ke kterým přistupujeme jako proaktivní a inovativní partner. Naše štíhlá organizace přispívá k neustálému zvyšování produktivity. Klíčovými schopnostmi jsou inovace v robotickém svařování a automatickém obrábění.
V našem nákupním oddělení budete mít odpovědnost za zajištění včasné dodávky položek a materiálu pro výrobu. Budete komunikovat s dalšími odděleními závodu a řídit sklad. Mezi Vaše povinnosti bude patřit i komunikace s tuzemskými a zahraničními dodavateli.
SŠ nebo VŠ vzdělání, nejlépe technického zaměření, není ale podmínkou.
Zkušenosti na pozici v nákupu.
Analytické myšlení.
Týmového ducha.
Organizační a komunikační dovednosti.
Upřednostníme kandidáty, kteří mají:
Povědomí o výrobních procesech strojírenské výroby.
Znalost informačního systému HELIOS.
Znalost anglického nebo německého jazyka.
Práci na HPP.
Užijete si 25 dní zasloužené dovolené.
Odměníme Vás za věrnost a loajalitu.
Přispějeme Vám na ubytování nebo dopravu.
Možnost firemní ubytovny v provozu Dýšina.
Přispějeme Vám na životní pojištění nebo penzijní připojištění.
Přispějeme Vám na stravování.
Zúčastníte se firemních akcí.
Jazykové a vzdělávací kurzy.
Dle pracovních výsledků můžete obdržet mimořádné prémie a navýšení mzdy.
Zvýšení kvalifikace a možnost dalšího vzdělávání je u nás samozřejmostí.
Nabízíme možnost využití MULTISPORT karty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.