Specialista pro výchovu a vzdělávání - program včasné péče Klubíčko

Plzeň
32.000 – 36.000 Kč

Co potřebujeme od uchazeče:
Trestní bezúhonnost
Vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách pro sociální pracovníky nebo absolvovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách
Zkušenosti s prací s dětmi, ideálně předškolního věku
Schopnost efektivní týmové spolupráce a aktivního zapojení pro dosažení společných cílů
Výborné komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a empatický přístup
Orientace na práci s lidmi ohroženými sociálním vyloučením
Uživatelskou znalost práce s PC
Ochotu učit se nové věci
Ochotu pracovat i v přirozeném prostředí klientů – sociálně vyloučené lokality, ubytovny
Časovou flexibilitu
Za co budeme rádi, ale není to podmínkou:
Znalosti a zkušenosti s prací v SAS pro rodiny s dětmi nebo z jiné sociální služby
Zkušenosti s prací s lidmi ohroženými sociálním vyloučením
Řidičské oprávnění skupiny B
Co potřebujeme od uchazeče:
Trestní bezúhonnost
Vzdělání dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách pro sociální pracovníky nebo absolvovaný kurz pro pracovníky v sociálních službách
Zkušenosti s prací s dětmi, ideálně předškolního věku
Schopnost efektivní týmové spolupráce a aktivního zapojení pro dosažení společných cílů
Výborné komunikační dovednosti, spolehlivost, zodpovědnost a empatický přístup
Orientace na práci s lidmi ohroženými sociálním vyloučením
Uživatelskou znalost práce s PC
Ochotu učit se nové věci
Ochotu pracovat i v přirozeném prostředí klientů – sociálně vyloučené lokality, ubytovny
Časovou flexibilitu
Za co budeme rádi, ale není to podmínkou:
Znalosti a zkušenosti s prací v SAS pro rodiny s dětmi nebo z jiné sociální služby
Zkušenosti s prací s lidmi ohroženými sociálním vyloučením
Řidičské oprávnění skupiny B

Náplň práce:

  • Samostatná příprava programu, vedení a vzdělávání skupiny dětí ve věku 3 až 6 let
  • Každodenní přímá práce s dětmi v programu včasné péče
  • Každodenní komunikace s rodiči dětí a podpora jejich rodičovských kompetencí
  • Přímá práce s dětmi a rodiči v jejich přirozeném prostředí (terén, domácnosti) – podpora, rozhovory, doprovázení.
  • Podpora rodin v obtížných životních situacích – pomoc v komunikaci s rodinou, školou, úřady; orientace v možnostech pomoci.
  • Realizace volnočasových a rozvojových aktivit – workshopy, tematické programy, individuální i skupinové aktivity.
  • Individuální práce s klienty – plánování zakázek, vedení rozhovorů, posilování kompetencí, motivace a reflexe.
  • Administrativa spojená s poskytováním služby – vedení záznamů o práci s klienty, statistiky, podílení se na tvorbě metodik a plánů.
  • Zájemci zasílejte motivační dopis a životopis na e-mail přes odpovědní formulář. Uchazeči budou průběžně zváni na osobní pohovory.

Sídlo firmy

Ponton, z.s.
sady Pětatřicátníků 94/27
301 00 Plzeň

IČO: 64355756
Datová schránka: miike8i
Další informace:
GPS: 49.747704184796,13.373836538555,
S-JTSK: -822663.07 -1069488.88, RUIAN: 24530646

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DOMOVINKA - sociální služby, o.p.s. | DOMOVINKA - sociální služby,… | Východní Předměstí, Plzeň Východní Předměstí, Plzeň
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Jižní Předměstí, Plzeň Jižní Předměstí, Plzeň
  • Plný úvazek Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 14. září

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.