- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo se vyzná v plánování a má rád věci pod kontrolou. Jestli tě baví organizovat, sladit dohromady všechny kousky skládanky a vidět, jak díky tobě vše běží jako na drátkách, jsi náš člověk. Tohle není jen o pouhém posílání tabulek – jde o to, být mozkem výroby, který ví, co, kdy a jak se bude dělat, aby všechno šlapalo, jak má. Pokud máš zkušenosti s plánováním výroby a chceš práci, kde je práce vidět a kde tě tvoje snaha ocení, čti dál.
Vaší náplní práce bude:
- Vytvářet a upravovat výrobní plány tak, aby odpovídaly reálným možnostem i požadavkům.
- Kontrolovat plnění plánů a sledovat, kde by mohly nastat zádrhele.
- Zpracovávat zakázky a sledovat jejich stav v interním systému.
- Spolupracovat s výrobou, nákupem a dalšími odděleními, aby vše probíhalo hladce.
- Připravovat pravidelné reporty a analýzy pro lepší přehled a rozhodování.
- Min. SŠ vzdělání
- Praxi na podobné pozici v oblasti plánování výroby
- Dobrou znalost angličtiny pro běžnou komunikaci (B1 minimálně)
- Schopnost logicky a analyticky myslet a řešit problémy
- Komunikační dovednosti, které pomohou sladit tým i s dalšími odděleními
- Mzda až 60 tisíc dle vašich zkušeností a schopností.
- 5 týdnů dovolené na odpočinek
- Příspěvky na dopravu
- Příspěvek na stravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Výuka angličtiny přímo na pracovišti
- Příspěvek na sport a další benefity
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.