- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo se vyzná v plánování a má rád věci pod kontrolou. Jestli tě baví organizovat, sladit dohromady všechny kousky skládanky a vidět, jak díky tobě vše běží jako na drátkách, jsi náš člověk. Tohle není jen o pouhém posílání tabulek – jde o to, být mozkem výroby, který ví, co, kdy a jak se bude dělat, aby všechno šlapalo, jak má. Pokud máš zkušenosti s plánováním výroby a chceš práci, kde je práce vidět a kde tě tvoje snaha ocení, čti dál.
Vaší náplní práce bude:
- Vytvářet a upravovat výrobní plány tak, aby odpovídaly reálným možnostem i požadavkům.
- Kontrolovat plnění plánů a sledovat, kde by mohly nastat zádrhele.
- Zpracovávat zakázky a sledovat jejich stav v interním systému.
- Spolupracovat s výrobou, nákupem a dalšími odděleními, aby vše probíhalo hladce.
- Připravovat pravidelné reporty a analýzy pro lepší přehled a rozhodování.
- Min. SŠ vzdělání
- Praxi na podobné pozici v oblasti plánování výroby
- Dobrou znalost angličtiny pro běžnou komunikaci (B1 minimálně)
- Schopnost logicky a analyticky myslet a řešit problémy
- Komunikační dovednosti, které pomohou sladit tým i s dalšími odděleními
- Mzda až 60 tisíc dle vašich zkušeností a schopností.
- 5 týdnů dovolené na odpočinek
- Příspěvky na dopravu
- Příspěvek na stravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Výuka angličtiny přímo na pracovišti
- Příspěvek na sport a další benefity

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.