- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme někoho, kdo se vyzná v plánování a má rád věci pod kontrolou. Jestli tě baví organizovat, sladit dohromady všechny kousky skládanky a vidět, jak díky tobě vše běží jako na drátkách, jsi náš člověk. Tohle není jen o pouhém posílání tabulek – jde o to, být mozkem výroby, který ví, co, kdy a jak se bude dělat, aby všechno šlapalo, jak má. Pokud máš zkušenosti s plánováním výroby a chceš práci, kde je práce vidět a kde tě tvoje snaha ocení, čti dál.
Vaší náplní práce bude:
- Vytvářet a upravovat výrobní plány tak, aby odpovídaly reálným možnostem i požadavkům.
- Kontrolovat plnění plánů a sledovat, kde by mohly nastat zádrhele.
- Zpracovávat zakázky a sledovat jejich stav v interním systému.
- Spolupracovat s výrobou, nákupem a dalšími odděleními, aby vše probíhalo hladce.
- Připravovat pravidelné reporty a analýzy pro lepší přehled a rozhodování.
- Min. SŠ vzdělání
- Praxi na podobné pozici v oblasti plánování výroby
- Dobrou znalost angličtiny pro běžnou komunikaci (B1 minimálně)
- Schopnost logicky a analyticky myslet a řešit problémy
- Komunikační dovednosti, které pomohou sladit tým i s dalšími odděleními
- Mzda až 60 tisíc dle vašich zkušeností a schopností.
- 5 týdnů dovolené na odpočinek
- Příspěvky na dopravu
- Příspěvek na stravu
- Příspěvek na penzijní připojištění
- Výuka angličtiny přímo na pracovišti
- Příspěvek na sport a další benefity

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.