- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme zkušenou mzdovou účetní – přidejte se k nám.
Jste pečlivá, samostatná a orientujete se v mzdové problematice. Máte praxi v oblasti zpracování mezd a chcete pracovat v přátelském a stabilním prostředí. Pokud ano, hledáme právě vás.
Kompletní zpracování mezd interních zaměstnanců dle platné legislativy.
Přihlašování a odhlašování zaměstnanců na ČSSZ a zdravotní pojišťovny.
Výpočty náhrad mezd, srážek, exekucí a další související agenda.
Příprava a vystavování potvrzení (například ELDP, potvrzení pro ÚP apod.).
Evidence pracovních neschopností, úrazů, komunikace s úřady.
Spolupráce na měsíčním reportingu a ročním zúčtování daně.
Monitoring legislativních změn a jejich implementace do praxe.
Spolupráce na tvorbě interní dokumentace v oblasti mzdové agendy.
Příprava podkladů pro kontroly ze strany státních institucí.
Minimálně 2 roky praxe v oblasti mzdového účetnictví a zkušenost se zpracováním mezd pro velké množství zaměstnanců (ideálně přes 200).
Dobrou orientaci v zákoníku práce a související legislativě.
Uživatelskou znalost MS Office – zejména Excel, Word a Outlook.
Samostatný a odpovědný přístup k práci.
Výhodou je znalost mzdového programu Target a docházkového systému ANeT.
Řidičský průkaz skupiny B – výhodou, kvůli občasným cestám do druhé pobočky.
Možnost nástupu ihned.
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
Flexibilní pracovní dobu.
Zázemí stabilní a rostoucí společnosti s rodinnou atmosférou.
Stravenkový paušál nebo závodní stravování.
Možnost částečného home office.
Firemní akce a další benefity.
Šanci na profesní růst a rozvoj.
Zaujala vás tato nabídka? Ozvěte se nám – rádi vás poznáme.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.