- 26 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme zkušenou mzdovou účetní – přidejte se k nám.
Jste pečlivá, samostatná a orientujete se v mzdové problematice. Máte praxi v oblasti zpracování mezd a chcete pracovat v přátelském a stabilním prostředí. Pokud ano, hledáme právě vás.
Kompletní zpracování mezd interních zaměstnanců dle platné legislativy.
Přihlašování a odhlašování zaměstnanců na ČSSZ a zdravotní pojišťovny.
Výpočty náhrad mezd, srážek, exekucí a další související agenda.
Příprava a vystavování potvrzení (například ELDP, potvrzení pro ÚP apod.).
Evidence pracovních neschopností, úrazů, komunikace s úřady.
Spolupráce na měsíčním reportingu a ročním zúčtování daně.
Monitoring legislativních změn a jejich implementace do praxe.
Spolupráce na tvorbě interní dokumentace v oblasti mzdové agendy.
Příprava podkladů pro kontroly ze strany státních institucí.
Minimálně 2 roky praxe v oblasti mzdového účetnictví a zkušenost se zpracováním mezd pro velké množství zaměstnanců (ideálně přes 200).
Dobrou orientaci v zákoníku práce a související legislativě.
Uživatelskou znalost MS Office – zejména Excel, Word a Outlook.
Samostatný a odpovědný přístup k práci.
Výhodou je znalost mzdového programu Target a docházkového systému ANeT.
Řidičský průkaz skupiny B – výhodou, kvůli občasným cestám do druhé pobočky.
Možnost nástupu ihned.
Příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv.
Flexibilní pracovní dobu.
Zázemí stabilní a rostoucí společnosti s rodinnou atmosférou.
Stravenkový paušál nebo závodní stravování.
Možnost částečného home office.
Firemní akce a další benefity.
Šanci na profesní růst a rozvoj.
Zaujala vás tato nabídka? Ozvěte se nám – rádi vás poznáme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.