- 20 000 – 25 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme HSE specialistu se zkušenostmi v BOZP, PO, ŽP a právních požadavcích. Pokud máte odbornou způsobilost, praxi a schopnost pracovat s normami a technickou dokumentací, rádi bychom Vás přivítali ve svém týmu na pozici:
ODBORNÝ SPECIALISTA BOZP/PO (60-80.0000 Kč)
V případě zájmu zasílejte životopis na e-mail přes
* Kontrola o dodržování pravidel BOZP, PO a ŽP
* Přispívat ke zlepšení řešení v dané oblasti
* Zastupovat manažera
* Zajišťovat školení zaměstnanců
* Spolupráce s příslušnými orgány
* Správa pracovních úrazů
* Odbornou způsobilost a praxi v oblasti BOZP, PO a ŽP
* Komunikativní znalost anglického jazyka
* Organizační schopnosti
* Znalost norem ISO 45001:2018 a 14001:2015
* Znalost technické dokumentace
* Stravenky
* Docházkový benefit
* Pružná pracovní doba
* 25 dní dovolené
* Multisport karta
* Příspěvek na dojíždění
* Místo výkonu práce: Plzeň + 15 minut

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.