Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Zakládáme na poctivosti a férovosti, proto u nás zákazníci najdou kvalitní výrobky i služby. A totéž platí pro naše zaměstnance.
PRACUJTE TAM, KDE si vážíme samostatnosti při práci a rozhodování.
Jsme Globus, rodinná firma založená už v roce 1828. Jsme hrdí na to, co děláme. Zákazníkům nabízíme kvalitní zboží a vstřícnou obsluhu. Svým zaměstnancům jistotu a budoucnost. Vytváříme takové prostředí, aby se u nás dobře nakupovalo i pracovalo.
Co vás čeká
Naší velkou konkurenční výhodou je mimo šíře sortimentu, kterou se snažíme neustále přizpůsobovat potřebám zákazníka, reagujeme na nejnovější trendy a od Category Managera očekáváme, že bude hledat nové cesty, jak být našim zákazníkům co nejblíže.
Na pozici Category Managera konkrétně pro sortiment Food ovlivňujete výběr sortimentu, s ohledem na ekonomický přínos společnosti. Samozřejmostí je vyjednávání, co nejlepších podmínek s našimi dodavateli pravidelná analýza sortimentu. Podílíte se na sortimentní strategii k její realizaci vám pomáhají další oddělení, se kterými na denní bázi komunikujete (marketing, podpora prodeje, controlling, finanční oddělení, logistické centrum a další. V kontaktu budete pravidelně i s kolegy z hypermarketů.
Hodil by se nám
Nákupčí u nás Category Managera pro kategorii Food, který má zkušenosti z retailu na pozici CM, Sortimentního manažera či nákupčího. Velkou výhodou je zkušenost se sortimentem (z pohledu vývoje trhu, dodavatelů, konkurence, zákaznického chování). Očekáváme smysl pro detail, analytické myšlení samozřejmě vyjednávací dovednosti a v neposlední řadě přinášet nové nápady, které zlepší ekonomické výsledky.
Uvítáme angličtinu nebo němčinu na komunikativní úrovni (úroveň vyjednávání s dodavateli) a vlastní řidičský průkaz sk. B (aktivní řidič).
Férová mzda a řada dalších výhod
- smlouva na dobu neurčitou
- zvýhodněné volání i pro členy rodiny
- před Vánoci 13. mzda
- po 3 letech 25 dní dovolené
- stravenky
- celoroční 10 % zaměstnanecká sleva
- příspěvek na penzijní pojištění
- flexibilní začátek a konec pracovní doby
- možnost Home Office
Fajn, že jste dočetli až sem, teď už jen zbývá poslat nám svůj životopis.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.