- 50 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chceš se podílet na výrobě moderních aut?
Pojď pracovat pro Škodovku!
Pro závod v Mladé Boleslavi hledáme operátory výroby na montáž, lakovnu a svařovnu.
• zajímavá práce u prestižního zaměstnavatele ŠKODA AUTO
• práce ve směnném provozu
• odpovídající finanční ohodnocení a řada zaměstnaneckých benefitů
• zevrubné zaučení samozřejmostí
• spolehlivost
• pečlivost
• pozornost
• manuální zručnost
• reálný výdělek 37 000 Kč hrubého měsíčně
• navýšení tarifní třídy po zkušební době
• náborový příspěvek 12 000 Kč (po zkuš. době 5 000 Kč, po 6-ti měsících 7 000 Kč)
• 25 dní dovolené
• možnost přestupu pod kmen ŠKODA AUTO
• příplatky za odpolední a noční směnu (cca 1500 Kč / měsíc)
• příplatky za přesčasy a víkendy
• stravenky 45 Kč / směna
• osobní ohodnocení po 6-ti měsících (v průměru 1900 Kč / měsíc)
• týmový příplatek po zkušební době (1500 Kč)
• příspěvek na dopravu a ubytování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.