- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro dlouhodobou spolupráci hledáme React developera, kterého baví single-page vývoj a který se bude podílet na digitalizaci energetické infrastruktury v ČR.
Pokud hledáte dlouhodobou práci jako kontraktor, máme pro vás projekt, který je na území ČR naprosto unikátní!
Jedná se o nejrozsáhlejší automatizaci, sběr a analýzu dat v oblasti energetiky (celkovou transformaci energetické infrastruktury v ČR). Celkově bude tento projekt trvat 6 let.
Budete součástí 6 členného týmu se třemi frontend vývojáři, backend vývojářem a dvěma testery. Tým má na starost vývoj uživatelského rozhraní – pohledy, dashboardy apod.
✅ Pro vývoj frontendu používáme React v kombinaci s GraphQL
✅ Kód důkladně testujeme pomocí JESTu s využitím zajímavých pluginů (storybook, marbles)
✅ Při vývoji nových komponent využíváme Typescript
✅ Každý tým má svého konzultanta, který komunikuje se zákazníkem a předává požadavky vývojářům
✅ Jakékoli změny ve funkcích, nové moduly apod. se zavádějí vzdáleně v prostředí u zákazníka – využíváme k práci i superpočítač na VUT
✅ Vývoj probíhá v Agilu s prvky SCRUMu – 14 denní sprinty
✅ Znalost Javascript ES6, HTML a CSS
✅ Zkušenosti s vývojem UI single-page aplikací v React, Redux
✅ Zkušenost s nějakým aplikačním rozhraním (REST api, WS)
✅ Jste otevřeni spolupráci na IČO
Výhodou: Node.js, Swagger, Next.js, Docker, Ruby, GIT
✅ Zázení etablovaného start-upu bez byrokracie, který působí na trhu již 8 let
✅ Flexibilní pracovní doba s možností home-office
✅ Příjemné pracovní prostředí a sympatický kolektiv
✅ Týden dovolené navíc, celkem 25 dnů
✅ Odborné vzdělávání
✅ A další benefity jako stravenky (100,- Kč/den), MultiSport karta nebo nápoje na pracovišti zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.