- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro dlouhodobou spolupráci hledáme React developera, kterého baví single-page vývoj a který se bude podílet na digitalizaci energetické infrastruktury v ČR.
Pokud hledáte dlouhodobou práci jako kontraktor, máme pro vás projekt, který je na území ČR naprosto unikátní!
Jedná se o nejrozsáhlejší automatizaci, sběr a analýzu dat v oblasti energetiky (celkovou transformaci energetické infrastruktury v ČR). Celkově bude tento projekt trvat 6 let.
Budete součástí 6 členného týmu se třemi frontend vývojáři, backend vývojářem a dvěma testery. Tým má na starost vývoj uživatelského rozhraní – pohledy, dashboardy apod.
✅ Pro vývoj frontendu používáme React v kombinaci s GraphQL
✅ Kód důkladně testujeme pomocí JESTu s využitím zajímavých pluginů (storybook, marbles)
✅ Při vývoji nových komponent využíváme Typescript
✅ Každý tým má svého konzultanta, který komunikuje se zákazníkem a předává požadavky vývojářům
✅ Jakékoli změny ve funkcích, nové moduly apod. se zavádějí vzdáleně v prostředí u zákazníka – využíváme k práci i superpočítač na VUT
✅ Vývoj probíhá v Agilu s prvky SCRUMu – 14 denní sprinty
✅ Znalost Javascript ES6, HTML a CSS
✅ Zkušenosti s vývojem UI single-page aplikací v React, Redux
✅ Zkušenost s nějakým aplikačním rozhraním (REST api, WS)
✅ Jste otevřeni spolupráci na IČO
Výhodou: Node.js, Swagger, Next.js, Docker, Ruby, GIT
✅ Zázení etablovaného start-upu bez byrokracie, který působí na trhu již 8 let
✅ Flexibilní pracovní doba s možností home-office
✅ Příjemné pracovní prostředí a sympatický kolektiv
✅ Týden dovolené navíc, celkem 25 dnů
✅ Odborné vzdělávání
✅ A další benefity jako stravenky (100,- Kč/den), MultiSport karta nebo nápoje na pracovišti zdarma
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?