- 50 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Do nově otevřené pobočky v České Lípě, hledáme poradce, který zná region, je kreativní, nebojí se práce s moderními technologiemi, chce se realizovat v obchodu a financích a v budoucnu mít možnost karierního růstu.
Jak bude vypadat Vaše práce:
Po dobu celých 4 měsíců se budete zaškolovat na naše interní systémy a procesy
Budete se seznamovat s prací obchodníka za pomocí našich zkušených trenérů prodejních dovedností
Ukážeme Vám, jak vypadá kvalitní klientský servis tak, abyste měl/a vždy maximálně spokojené klienty
S čím byste měl/a přicházet:
Požadujeme min. SŠ/SOU s maturitou a čistý trestní rejstřík
Chuť a zájem se realizovat v obchodní oblasti
Nemělo by Vám chybět nadšení pro práci s lidmi/pro lidi
Měl/a byste mít odvahu pustit se do budování něčeho nového a mít zájem na sobě pracovat Příjemné vystupování a komunikativnost
Vítány jsou zkušenosti s obchodem a chuť uplatnit své nápady
Pojďte do toho s námi, pomůžeme Vám být nejlepší!!!
Co Vám mimo jiné nabídneme:
Možnost vlastí seberealizace a nastartování kariéry
Smlouvu na dobu neurčitou
Atraktivní systém odměn (fixní + variabilní složka) dle Vašeho výkonu
Možnost odborného růstu v oblasti finanční gramotnosti
Vlastní řízení kariéry
Pokud jsme Vás zaujali, neváhejte nás kontaktovat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.