- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Do nově otevřené pobočky v České Lípě, hledáme poradce, který zná region, je kreativní, nebojí se práce s moderními technologiemi, chce se realizovat v obchodu a financích a v budoucnu mít možnost karierního růstu.
Jak bude vypadat Vaše práce:
Po dobu celých 4 měsíců se budete zaškolovat na naše interní systémy a procesy
Budete se seznamovat s prací obchodníka za pomocí našich zkušených trenérů prodejních dovedností
Ukážeme Vám, jak vypadá kvalitní klientský servis tak, abyste měl/a vždy maximálně spokojené klienty
S čím byste měl/a přicházet:
Požadujeme min. SŠ/SOU s maturitou a čistý trestní rejstřík
Chuť a zájem se realizovat v obchodní oblasti
Nemělo by Vám chybět nadšení pro práci s lidmi/pro lidi
Měl/a byste mít odvahu pustit se do budování něčeho nového a mít zájem na sobě pracovat Příjemné vystupování a komunikativnost
Vítány jsou zkušenosti s obchodem a chuť uplatnit své nápady
Pojďte do toho s námi, pomůžeme Vám být nejlepší!!!
Co Vám mimo jiné nabídneme:
Možnost vlastí seberealizace a nastartování kariéry
Smlouvu na dobu neurčitou
Atraktivní systém odměn (fixní + variabilní složka) dle Vašeho výkonu
Možnost odborného růstu v oblasti finanční gramotnosti
Vlastní řízení kariéry
Pokud jsme Vás zaujali, neváhejte nás kontaktovat.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.