- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Možná znáte pojišťovnu jako instituci, které víc než na lidech záleží na ročních obratech. U nás takhle nehrajeme. Pracovat v NN znamená stát se součástí společnosti, jejímž cílem je poskytovat finanční služby s lidským rozměrem. Na našich zaměstnancích nám záleží.
Do nově otevřené pobočky v České Lípě, hledáme poradce, který zná region, je kreativní, nebojí se práce s moderními technologiemi, chce se realizovat v obchodu a financích a v budoucnu mít možnost karierního růstu.
Jak bude vypadat Vaše práce:
Po dobu celých 4 měsíců se budete zaškolovat na naše interní systémy a procesy
Budete se seznamovat s prací obchodníka za pomocí našich zkušených trenérů prodejních dovedností
Ukážeme Vám, jak vypadá kvalitní klientský servis tak, abyste měl/a vždy maximálně spokojené klienty
S čím byste měl/a přicházet:
Požadujeme min. SŠ/SOU s maturitou a čistý trestní rejstřík
Chuť a zájem se realizovat v obchodní oblasti
Nemělo by Vám chybět nadšení pro práci s lidmi/pro lidi
Měl/a byste mít odvahu pustit se do budování něčeho nového a mít zájem na sobě pracovat Příjemné vystupování a komunikativnost
Vítány jsou zkušenosti s obchodem a chuť uplatnit své nápady
Pojďte do toho s námi, pomůžeme Vám být nejlepší!!!
Co Vám mimo jiné nabídneme:
Možnost vlastí seberealizace a nastartování kariéry
Smlouvu na dobu neurčitou
Atraktivní systém odměn (fixní + variabilní složka) dle Vašeho výkonu
Možnost odborného růstu v oblasti finanční gramotnosti
Vlastní řízení kariéry
Pokud jsme Vás zaujali, neváhejte nás kontaktovat.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.