- 27 000 – 28 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáte stabilitu a možnost se rozvíjet a růst v rámci firmy? Máte možnost!
Společnost ŠKODA AUTO hledá zaměstnance.
Volné pracovní pozice jsou v lokalitě: Mladá Boleslav.
Přesné pracovní zařazení se odvíjí podle Vašich zkušeností a podle volných pracovních pozic.
Volné pozice:
Požadujeme docházku v třísměnném režimu (R/O/N).
Dobrý zdravotní stav.
Manuální zručnost.
Nástup možný IHNED.
Pracovní smlouvu na HPP.
Možnost přestupu pod kmen ŠKODA AUTO.
Mzdu od 38 000 Kč – 41 000 Kč/měsíc
Možnost vyplácení záloh.
Týden dovolené navíc (celkem 5 týdnů dovolené).
Stravenky.
Závodní stravování.
Možnost ubytování.
Kontaktujte nás na email: e-mail přes
Nebo na telefon: zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na spolupráci!
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?