- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jste zkušený vedoucí výroby? Nebo mistr s potenciálem? Pak právě vás hledáme! Mezinárodní společnost, automotive závod, hledá posilu do výroby. Požadavkem je praxe z obdobné pozice a alespoň částečně komunikativní AJ (B1). Těšte se na prima kolegy a celou řadu benefitů!
- plánuje a organizuje práci ve výrobě
- je zodpovědný za dodržení výrobních plánů
- zavádí inovativní řešení vedoucí k efektivnímu využití zdrojů na středisku
- řídí tým pracovníků
- zodpovídá za dodržení klíčových ukazatelů na středisku (bezpečnost, zmetkovitost, kvalita, využití strojů, ekonomické výsledky atd.
- vzdělání v oblasti strojírenství
- praxe na řídící pozici ve strojírenské výrobě 3 roky
- zkušenost v automotive výhodou
- AJ na komunikativní úrovni
- znalost metod štíhlé výroby (znalosti nástrojů analýzy kořenových příčin5WHY, ISHIKAWA, DOE)
- orientace na výsledek
- zázemí silné mezinárodní společnosti
- motivující finanční ohodnocení a variabilní bonusový systém
- nadstandardní zaměstnanecké benefity
- 5 týdnů dovolené
- příspěvek na dopravné
- příplatky na stravování
- příspěvek na životní a penzijní připojištění
- možnost odborného a kariérního růstu
- pracoviště vybavená špičkovou technikou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.