- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáš stabilní práci v přátelském prostředí, kde ocení Tvůj přístup k zákazníkům a chuť pracovat? Do našeho týmu na čerpací stanici ORLEN v Blansku právě hledáme spolehlivé kolegy/kolegyně na pozici obsluha čerpací stanice – pokladní.
obsluha zákazníků a poskytování prvotřídního zákaznického servisu
práce s pokladním systémem
doplňkový a aktivní prodej
doplňování zboží a kontrola čerstvosti
příprava gastro produktů (káva, občerstvení)
běžný úklid vnitřních i venkovních prostor čerpací stanice
péče o čistotu venkovního areálu
práce v dvoučlenném týmu na směně
Pracovní režim:
12hodinové směny
krátký / dlouhý týden
střídání ranních a nočních směn
propracovaný systém zaškolení – vše Vás naučíme
proaktivní přístup a ochotu učit se nové věci
příjemné vystupování a komunikativnost
zodpovědnost, spolehlivost, týmového ducha
praxe v oblasti zákaznického servisu výhodou, nikoli podmínkou
stabilní zaměstnání u silného a známého hráče na trhu
příjemné a moderní pracovní prostředí
příplatky za:
noční směny
víkendy
svátky
přesčasy
finanční bonusy / prémie za dobré výsledky
příspěvek na stravování
férové jednání a podporu kolegů i nadřízených
možnost dlouhodobé spolupráce a profesního růstu
Zaujala vás tato pozice?
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám svůj životopis nebo nás kontaktujte přímo na čerpací stanici.
Těšíme se na vás! 🚀

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.