Výroba autosedaček s bonusem 30 000 Kč | mzda až 40 000 Kč (m/ž)

Solnice
36.000 – 40.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Základní
Vhodné také pro

O nás

Jste manuálně zruční a nevadí Vám práce na směny? Podílejte se na rozvoji automobilového trhu i Vy a rozšiřte náš tým!

Náplň práce:

  • Montáž sedaček Škoda a Seat
  • Provádění daných operací na výrobní lince

Co od Vás očekáváme:

  • Rádi uvítáme i čerstvé absolventy!
  • Manuální zručnost, zodpovědnost
  • Ochotu pracovat v třísměnném režimu výroby
  • Zkušenosti v automobilovém průmyslu výhodou nikoliv podmínkou

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Mzda až 40 000 Kč
  • NÁBOROVÝ BONUS 30 000 Kč
  • Možnost týdenních záloh 8 000 Kč/měsíčně
  • Po zapracování mzdový růst
  • Možnost UBYTOVÁNÍ
  • Práci v třísměnném režimu výroby
  • Dlouhodobě perspektivní práci na HPP 
  • Následná profesní školení
  • Bezplatná lékařská prohlídka
  • Mezinárodní rychle rostoucí společnost, která je lídrem ve svém oboru
  • Nabízíme dynamické prostředí s motivující, respektující a přátelskou atmosférou
  • Dobré finanční ohodnocení a zajímavé benefity
  • Stravenkový paušál 77 Kč za odp. směnu (v čistém)
  • Zajištění veškerých pracovních pomůcek a pracovního oděvu vč. obuvi
  • Pravidelný kontakt s koordinátorem naší společnosti
  • Místo výkonu práce: Solnice

Sídlo firmy

Manuvia Job s.r.o.
Na Jízdárně 2767/21a
702 00 Ostrava

IČO: 29455022
Datová schránka: u2pmctx
Další informace:
GPS: 50.056197934875,14.433113908541,
S-JTSK: -742442.45 -1046573.65, RUIAN: 40489892

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT