Commodity Buyer Metals

BCS Automotive Interface Solutions s.r.o., je součástí mezinárodní společnosti BCS Automotive Interface Solutions, vyrábějící spínače a elektronické moduly pro automobilový průmysl. Jsme certifikovaným dodavatelem největších automobilek a splňujeme náročné normy nejen při produkci výrobků, ale i v rámci ochrany životního prostředí. V závodě v Benešově a jeho provozu ve Zruči nad Sázavou pracuje v současné době přes 500 zaměstnanců. Největšími zákazníky jsou koncerny Volkswagen AG, Ford Motor Company , Mercedes-Benz Group AG, Stellantis a další.

• Podpora a realizace komoditní strategie.
• Zavádění nových produktů, globálního benchmarkingu a iniciativ pro zlepšení kvality.
• Analýza produktů z hlediska kvality, nákladů a výkonnosti dodávek.
• Získávání a nominace nových zakázek strategickým dodavatelům.
• Řízení aktivit In-Sourcing a Re-Sourcing.
• Sledování trhu a opatření pro strategii a dodavatelskou základnu.
• Eskalace problémů s kvalitou a dodávkami.
• Cenová smluvní jednání s dodavateli, roční vyjednávání o cenách.
• Odpovědnost za identifikaci aktivit zaměřených na snižování nákladů.

• VŠ technické vzdělání ( materiálové inženýrství výhodou) nebo zkušenosti s nákupem (min. 6 let).
• Praxe v nákupu automobilového průmyslu (min. 3 roky – preference v Commodity Managementu).
• Technické znalosti výrobních procesů a výroby.
• Ekonomický a cíleně orientovaný způsob myšlení.
• Vysoké analytické schopnosti a strukturovaný způsob práce.
• Vynikající vyjednávací schopnost, přesvědčivé komunikační dovednosti.
• Schopnost orientace na tým, proaktivita.
• Znalosti zlepšování nákladů, kvality a dodávek.
• Zkušenosti se získáváním nových produktů.
• Ochota služebních cest, flexibilita.
• Vynikající znalost MS Office (zejména Excel).
• Základní znalost SAP.
• Plynulá znalost anglického jazyka (úroveň C1).
• Znalost německého jazyka výhodou.

• Zajímavou práci ve stabilní mezinárodní společnosti.
• Práci v profesně vyzrálém týmu a moderním pracovním prostředí.
• Osobní a profesní rozvoj.
• Mzdu na účtu vždy nejpozději 10. den v měsíci.
• 5 týdnů dovolené.
• Pracovní doba 37,5 hodiny týdně.
• Příspěvek na penzijní spoření.
• Příspěvek na stravování.
• Příspěvek na dopravu do zaměstnání.
• Cafeterii benefitů.
• Odměny za doporučení nových zaměstnanců.
• Program Zdraví (očkování proti chřipce, bowlingové a badmintonové turnaje, pronájem sportovišť a další).
• Propracovaný systém rozvoje a vzdělávání založený na rozvoji klíčových kompetencí.
• Možnost účasti na firemních společenských, kulturních a sportovních akcí.
• A další ...