- 47 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do našeho týmu hledáme šikovné operátory se zkušenostmi ve výrobě i bez, vše Vás zaučíme. Na oplátku nabízíme měsíční výdělek od 34 000,-Kč s různými benefity. Ubytování zdarma v blízkosti podniku je samozřejmostí. Nově nástupní bonus 40 000 Kč!
● montáž rámů autosedaček, kabelů a plastových součástek na sedačky
● čalounění sedaček kůží nebo textílií
Místo výkonu práce: Solnice, okres Rychnov nad Kněžnou
● zkušenost v automobilovém průmyslu výhodou
● manuální zručnost
● práce v 18směnném provozu => Ranní : 6:00 ‒ 14:00, odpolední: 14:00 – 22:00,
noční: 22:00 – 6:00 + některé dny i víkend
● perspektivní zaměstnání na dlouhodobou spolupráci - HPP
● průměrná měsíční mzda 34 000 Kč - 36 000 Kč / hrubého
● nástupní bonus 40 000 Kč
● stravenka ve výši 77 Kč za každou odpracovanou směnu - v čistém do mzdy
● měsíční finanční zálohy až 4 000 Kč
● ubytování zdarma v blízkosti podniku
● možnost si přivydělat formou přesčasů
● dostanete od nás pracovní oblečení

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.