- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
- obsluha strojů nebo montáž na lince
- výroba rámů autosedaček nebo polohovacích zařízení
- 3 směnný nebo 20 směnný provoz
- před nástupem prohlídka podniku
- praxe ve výrobě výhodou
- manuální zručnost
- dobrý zdravotní stav
- HPP
- NÁSTUPNÍ BONUS 40 000 Kč
- průměrná hrubá MZDA až 29 500 Kč brutto
- PŘÍPLATKY: noční +20 Kč/h, víkend +10 %, přesčas +25 %, svátek +100 %
- variabolní složka mzdy 1 100 Kč
- výkonnostní bonus 0-3 300 Kč
- letní odměna 13 118 Kč, zimní odměna 6 559 Kč
- ZÁLOHY 1 000 Kč týdně
- 25 dní dovolené
- dotované stravování v závodní jídelně, hradíme 55 % ceny jídla
- péče koordinátora
- místo výkonu práce: Kopřivnice

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.