- 40 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte za sebou zkušenosti v oblasti elektro údržby výrobních zařízení a hledáte novou příležitost, kde můžete své dovednosti efektivně využít a dále rozvíjet?
Přidejte se k nám do týmu, kde budete mít možnost pracovat na zajímavých projektech, podílet se na údržbě a opravách našich výrobních technologií a zajišťovat jejich maximální spolehlivost.
U nás najdete podporu pro svůj profesní růst v moderním a dynamickém prostředí, kde je každý člen týmu důležitý. Tak neváhejte a zašlete nám svůj životopis!
* Nastavování a údržba strojního zařízení podle technických specifikací
* Identifikace a efektivní řešení technických závad
* Spolupráce při provádění preventivní údržby zařízení pro zajištění dlouhodobé spolehlivosti
* Dodržování bezpečnostních norem a kvalitativních standardů při práci s elektro zařízeními
* Spolupráce s výrobním týmem pro zajištění plynulého chodu výroby
* Opravy a údržba elektroinstalací a technologií v budovách
* Min. výuční list v technickém oboru
* Platná vyhláška 50, §6 (nově NV 194/2022) je nezbytná
* Zkušenost s údržbou a opravami výrobních zařízení
* Schopnost číst a pracovat s technickou dokumentací
* Samostatnost, odpovědnost a preciznost při plnění úkolů
* Flexibilitu pro práci v třísměnném provozu
* Znalost hydraulických a pneumatických systémů nebo programování řídicích systémů
* Svářečský průkaz
* Znalost angličtiny výhodou
* Náborový příspěvek až 100.000 Kč
* Mzdu až 55.000 Kč dle zkušeností
* Roční bonusy a 13. a 14. mzdu (na základě výsledků)
* Každoroční navýšení mzdy
* Stravenky v hodnotě 150 Kč
* 25 dní dovolené
* Příležitosti pro odborný růst a školení
* Příspěvek na dopravu a pracovní pomůcky
* Příjemnou rodinnou atmosféru v nestandardní výrobní společnosti
* Místo pracoviště: Hlinsko, okr. Chrudim

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.