- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Ve výrobním závodě v Mladé Boleslavi posilujeme náš tým. Nabízíme dlouhodobou práci s měsíčním výdělkem až 43 600 Kč po zaučení. Samozřejmostí je ubytování zdarma, týdenní zálohy a péče koordinátora. NOVĚ NÁBOROVÝ BONUS 20 000 Kč.
● montáž rámů autosedaček, kabelů a plastových součástek na sedačky
● čalounění sedaček kůží nebo textílií
Místo výkonu práce: Mladá Boleslav, Bezděčín
● manuální zručnost a fyzická kondice (zátěž na předloktí a karpály)
● ochota pracovat na směny
● průměrná měsíční hrubá mzda ve zkušební době 32 500 - 33 900 Kč
● měsíční mzda po zkušební době 38 000 - 43 600 Kč
● nástupní BONUS 20 000 Kč
● ubytování ZDARMA
● SVOZ z České Lípy a okolí ZDARMA
● STRAVENKOVÝ paušál 90 Kč/směna v čistém
● týdenní finanční ZÁLOHY ve výši 2 000 Kč
● 25 dní dovolené
● péče koordinátora
● smlouva na HPP - možnost přejít do kmene společnosti
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!