- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Our client is a world leader in the sector of business consulting, offering services in the field of Finance, Systems Integration, Telecommunications and Informatics among many others. With operation centers in more than 70 countries worldwide, today this corporation is a globally recognized leader of the „next generation“ of business consulting with a reported revenue of billions of dollars. As an employer, our client is ranked among the most innovative companies to work for in various magazines like The Wall Street Journal. This is not only a good chance to get the job you are looking for, but an opportunity to grow in skills and professional experience at the international level and with a globally-known corporation.
Scope of employment:
The Labour Accounting team is part of wider Record 2 Report department that oversees time entry processing, plus time release and adjustment for company subsidiaries. The Labour Accounting team is responsible for accurate and timely transactions related to employee’s time entry according to agreed standards all employee data has to be released correctly prior month end closing. All queries and issues related to the time entry are handled in a flexible, timely, and responsible manner, and must comply with SOX requirements.
Key responsibilities:
Processing time entries and managing the release of time entries for billing.
Time entry adjustments.
Chasing approvals for missing time entries and adjustments.
Reconciliations and validation of time data in the system.
User maintenance within the time entry system.
Dealing with employee queries in a professional and timely manner.
Processing and resolving disputes.
Analysing data and generating reports for process owners.
Retrieving original time reports upon request (Business Unit, audit).
Client satisfaction and issue resolution.
General ad-hoc administration.
Requirements:
A degree in Finance or related areas is desired.
Understanding and practical knowledge of processes in Finance.
1 year experience in a similar position within an international Shared Service Centre is preferred.
The ability to work independently and as part of a team.
Strong processes orientation, knowledge of process design tools.
Proactive and strong analytical skills.
Excel experience is a must.
The ability to prioritize, multi-task, and work under pressure.
Must have a strong work ethic.
We offer:
Very competitive remuneration.
Extensive corporate benefits package.
State of the art office building in Prague center.
Free refreshments in the workplace.
Social events and team building activities.
Extensive training and coaching.
Perspective projects with an international scope.
Positive and social working environment.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.