Asistent – Hasič

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost CRI ameba.eu, s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Vhodné také pro

O nás

CRI ameba.eu, s.r.o.

Jsme marketingová agentura se zaměřením na nábor zaměstnanců a pomáháme firmám s oslovením šikovných uchazečů. Oslovíme každého, od potápěče až po astronauta. A určitě najdeme i ty správné zájemce na souši, kteří stojí nohama pevně na zemi. U nás vždy víte s kým budete pracovat. Pokud Vám chybí nějaké informace, rádi Vám poradíme. Pojďte do toho s námi!

O nás

Hasičský záchranný sbor České republiky hledá kolegy na pozici: ASISTENT – HASIČ

Místo služebního působiště: všechny okresy Ústeckého kraje

Náplň práce:

  • provádění složitých hasebních a záchranných prací při zásahu s využitím odborností získaných ve specializačních kurzech,
  • kontrola a údržba technických a věcných prostředků,
  • provádění pravidelné odborné a fyzické přípravy.

Co od Vás očekáváme:

  • občanství České republiky,
  • minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou v libovolném oboru,
  • trestní bezúhonnost,
  • zdravotní, osobnostní a fyzická způsobilost,
  • vhodné i pro absolventy.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • zajímavou práci v profesionálním hasičském záchranném sboru, jehož hlavním úkolem je chránit životy a zdraví obyvatel, životní prostředí, zvířata a majetek před požáry a jinými mimořádnými událostmi a krizovými situacemi,
  • stabilitu, jistotu a dlouhodobou perspektivu, stálý růst služebního příjmu,
  • • služební poměr, který je upraven zákonem č. 361/2003 Sb. o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, v platném znění,
  • směnný provoz (24 hodinové služby + 2 dny volna po směně (20 dní volna měsíčně)),
  • 6 týdnů dovolené,
  • neustálý profesní rozvoj,
  • platové zařazení při přijetí ve 2. tarifní třídě (rozpětí platového tarifu ve 2. tarifní třídě: od 27.580,- Kč do 39.930,- Kč, podle započitatelné praxe) po absolvování vstupního odborného kurzu zařazení do 3. tarifní třídy (NV č. 419/2022 Sb.),

 

  • rozpětí platového tarifu ve 2. tarifní třídě: od 27.580,- Kč do 39.930,- Kč, podle započitatelné praxe, k tomu:
  • zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 3.800,- Kč,
  • příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,- Kč,
  • odměna za služební pohotovost cca ve výši 4.500 – 6.500,- Kč,

 

  • rozpětí platového tarifu ve 3. tarifní třídě (po absolvování odborného výcviku): od 27.900,- Kč do 40.520,- Kč , podle započitatelné praxe, k tomu:
  • zvláštní (rizikový) příplatek ve výši 5.600,- Kč,
  • příplatek za používání dýchací techniky ve výši 500,- Kč,
  • odměna za služební pohotovost cca ve výši 6.500 – 8.000,- Kč,
  • možnost osobního příplatku po zapracování

Doklady, které uchazeč doloží

  • strukturovaný životopis zaměřený zejména na předchozí průběh zaměstnání a schopnosti uchazeče, včetně kontaktní adresy a telefonu a popř. emailu,
  • kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání,
  • vyplněný formulář „Prohlášení uchazeče o přijetí do služebního poměru“ (naleznete na webu HZS Ústeckého kraje pod záložkou Kariéra/Volná místa/Dokumenty k přijímacímu řízení),
  • dotazy k přijímacímu řízení nebo k náplni služební činnosti směřujte na  plk. Ing. Tereza Burianová.

Výše uvedené doklady doručte písemně na adresu
Krajské ředitelství HZS Ústeckého kraje
Horova 1340/10
400 01 Ústí nad Labem

nebo emailem na adresu: ulk.nabor zavináč hzscr.cz

Volné od: Ihned
V souladu s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů), zákonem č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů, a zákonem č. 111/2019 Sb., kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákona o zpracování osobních údajů vyhlašovatel informuje uchazeče o tom, že bude shromažďovat, zpracovávat a uchovávat jeho osobní údaje, včetně citlivých údajů v rozsahu nezbytném pro uskutečnění výběrového řízení.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

bezpečnost