- 55 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Temac je přední středoevropský výrobce a distributor průmyslového těsnění. Sídlí ve Zvěřínku (okres Nymburk). Hledáme do kotelny topináře – hasiče.
Náplň práce: Obsluha plynových kotlů pro výrobu páry a tepla; obsluha a servis předávacích stanic v závodě; rekuperace – kontrola a měření teplot, restartování v případě poruchy; kompresory – kontrola a měření teplot, restartování v případě poruchy; vodárna – kontrola a měření tlaků, čištění filtrů, doplňování soli a chemikálií v úpravně vody; kotelna – běžná údržba zařízení v prostorách kotelny a předávacích stanic; protipožární dohled – ve všech budovách a přilehlých prostorech fa. TEMAC a.s. (kontrola stanovišť s hasícími prostředky, jejich doplňování , popřípadě výměna nefunkčních za funkční).
Požadujeme: dobrý zdravotní stav, samostatné rozhodování, manuelní zručnost, schopnost vykonávat práci v nepřetržitém provozu (12-ti hodinové směny – denní, noční).
Nabízíme: dlouhodobou spolupráci a zázemí solidní firmy se stoletou historií, stravenky, příspěvek na penzijní připojištění, 5 dní dovolené navíc (celkem 25 dnů), 3 sick days v roce, odměna za 100% docházku, odměna za pracovní výkon, příplatky (víkendy, pohotovst, noční, svátky);
Zájemci se moho hlásit e.mailem, telefonicky od 8:00 do 15:30 nebo osobně Po – Pá od 8:30 – 15:00 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.